【课程背景】
工程造价工作对建设工程老板的重要性，无论如何强调都不过分。
由于工程造价工作在《工程消耗量定额》和《工程量清单计算计价规范》及"招投标管理"的私密性方面有它的特殊性，这就要求造价工作人员必须具备认真负责的思想，诚实可靠的工作态度，忠诚大于能力的工作方针。这一工作岗位人员的选择标准导致了建设工程老板们首先选择自己信得过的人，家属和子女也在最优考虑之列。
老板的家属和子女因为出身家庭优越，大都不愿选择像土木工程专业工作的施工员，项目经理，建造师等。因为这些工作麻烦，辛苦，工作环境差，责任大，技术含量高。他们的选择是简单的，直观的，看得见的，工作环境好的，具有盈利亏损明确指标的，对公司发展影响重大的重要关键的造价工作岗位。因此，工程造价工作岗位也是老板家属子女未来需要考虑的工作岗位之一。老板家属之女也需要有一技之长，作为谋生手段。
设计，施工，造价是建设工程三大重要工作岗位。相比三个岗位的工作，造价工作指标的好坏直接影响到建设工程公司的经济效益。经济效益的追求是每个企业的终极目标，完成终极目标除设计施工工作优化外，造价工作就摆到重要的方面。谁最关注老板的经济效益？除老板本人外，就是老板的家属和子女。
培养造价人员在专业方面，学习培训哪个员工都一样，员工频繁跳槽导致培训成本重复，培训价格翻翻，在分秒辞职的员工跳槽环境下，老板培训成本瞬间归零。建设工程老板招聘诚实可靠，忠诚大于能力的工程造价长期工作人员尤显重要。培训能在单位长期工作的工程造价人员是首选方案。在中国人长期形成的观念中，家属子女才是老板最值得长期信赖的人。
很多造价工作是依据施工专业划分的，少数工程施工项目造价不需要造价工作人员亲力亲为，精益求精去动手做，只需能看懂会审核工程概算定额指标即可。要求每个造价专业工作者不需要哪个造价专业都精，需要你都通都懂。如要求都通都懂，需要的是一个造价工作者长期学习的过程。长期的培训学习，需要员工长期服务公司的工作岗位。员工经常跳槽导致建设工程老板相信，家属和子女是长期服务公司的优先选择对象。
中国的建设工程公司，特别是民营建设工程公司，需要一代代去传承企业，传承的对象是谁呢？老板的子女是重要的传承对象。
因此建设工程老板家属子女需要建设工程造价培训显得特别重要，摆到建设工程老板桌面上的问题必须解决。
【课程受益】
学员学完本课程之后，应能够
1. 对全部建设工程造价都有明确了解。建设工程包括建筑，装饰，安装，市政，园林，公路，水利，电力，矿山，铁路，仿古建筑，化工，城市轨道交通，岩土等常用工程 。
2. 对各专业分工造价有明确熟识。各专业工程包括木结构工程，钢结构工程，玻璃幕墙工程；给排水工程， 暖通工程，电气工程，建筑智能化工程；桥梁工程，隧道工程等细部专业工程。
3. 对最新的建筑工程造价掌握。包括绿色建筑工程，BIM（REVIT）工程，装配式建筑工程。
4. 对《全国统一建筑消耗量定额》《全国统一清单计价规范》的编制说明及宣贯辅导教材有充分的应用。
5. 能够编制自己公司和工程工地的企业消耗量定额。
6. 你将与中国工程造价实操图书第一作者张国栋面对面互动交流答疑造价专业知识。
7. 学员毕业后，张国栋老师给学员有1年造价工作答疑服务期，用来答疑交流学员在工作中遇到所有专业造价问题。
【课程对象】
1.老板妻子、儿子、女儿。
2.老板的男方直系亲属和老板娘女方直系亲属的哥哥、嫂子，弟弟、弟媳及 姐姐、姐夫，妹妹、妹夫及其儿子、女儿。
3.老板自己想学造价，想懂造价的人。
4.老板、老板妻子朋友的儿子、女儿。
5.老板认为人情关系最近的人及信得过的人。
6.想通过学习造价给老板长期工作的人。
【培训方式】
互动教学,多专业基础课学习,分专业答疑讨论,统一案例分析
【课程特色】
1. 课程中使用各种专业案例进行讲解，学员自学与讨论并举，老师答疑。
2. 送价值5万元教材教辅资料。
3. 学习过程中参观有代表性的建设建筑工地，工程造价事务所及招投标发标现场。
4. 参加造价大师讨论未来工程造价发展方向。
【课程内容】
全国统一建设工程预算定额和工程量清单计量计价规范
【课程时间】
1年
【授课讲师】
张国栋 中国工程造价落地实操实务第一人。
【培训费用】
50万人民币。
【专家师资】
张国栋，高级工程师，栋梁建筑工程设计有限公司总经理、工程造价员网校（www.gczjy.com）校长，35年设计施工造价工作经验，中国工程造价落地实操实务图书著作出版数量/网络视频课程数量第一人(请在当当、京东、亚马逊、孔夫子旧书网搜索"张国栋造价主编"/在今日头条、西瓜视频、喜马拉雅听书、哔哩哔哩、火山搜索"张国栋造价"验证)。"中铁建工集团2019年经管系统培训"《建筑工程定额的原理与应用》授课老师，同望科技股份有限公司与广联达科技股份有限公司常驻合作讲师。
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