本报长治消息 为有效提升员工业务素质,使新员工能够快速融入壶行大家庭,尽快掌握壶关农商银行职业道德准则、行为规范、标准化服务技能和柜面业务操作流程等必备的业务知识和技能,提高新员工综合素质和适岗能力,该行特开展为期15天的新员工入职培训。 入职培训结束后,11月19日上午,壶关农商银行召开2019年新员工入职见面会,班子成员、机关全体员工和12名新员工参加了见面会。新员工逐一进行自我介绍,并分享了培训期间的学习和生活感受、入职体会以及职业规划,并纷纷表示将努力工作,为壶关农商行发展贡献力量。最后,该行领导为新员工赠书,希望新员工与书为友,热爱阅读,让学习成为一种习惯。(侯豆豆)