抓实干部教育培训工作，是贯彻落实好新时代党的组织路线的重要内容。干部教育培训总是与时代任务、事业发展、干部成长紧紧连在一起，这是提升干部教育培训质量的先决条件和生命力所在。干部教育培训要以政治“立志”、用理论“励志”，在专业上磨“意志”、实践上强“斗志”，为建设高素质专业化干部队伍聚能增效。
要把握时代性，要聚焦核心主题，聚焦政治属性，聚焦目标任务，同谋划、同部署、同推进，高质量谋划组织各类专题培训，提升干部专业素质和服务发展能力。
要突出针对性，要坚持问题、需求、目标导向，必须按需施教、因材施教，找准靶心。以问题为牵引、为靶向，聚焦干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与振兴发展需要不适应的问题，有针对性地谋划培训，科学设计、精准施训。通过发放调查表、召开座谈会等形式，深入开展培训需求调研，了解掌握各类群体特点和不同需求，精心设计课程，精准调训对象，做到“干什么训什么、缺什么补什么”。要以建设高素质专业化干部队伍为总体目标，从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上加强本部门本领域基本业务和专业知识培训，同时加强互联网、大数据、云计算、人工智能等新业态新技能的学习培训，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系，全面提高综合素质和履职能力。
要突出实践要求、实践标准，事业发展需要什么，就重点教育培训什么，把问题复杂、矛盾突出的岗位作为教育培训干部的“练兵场”，把急难险重、风险叠加的任务作为摔打磨炼干部的“磨刀石”，加强在调查研究中掌握社情民意的能力培养，“学”与“做”结合，“知”与“行”统一，确保干部担当作为而不畏首畏尾，奋勇争先而不偏离航向。