碧波万里
今天有两个实习生到公司来进行培训，准备培训结束直接从公司出发去港口上船。
上船前培训
这样的培训几乎每天都有，遇到的学生，也是各种各样都有。主管通知的是10:00左右过来，其实也算是一个小小的考验，按道理说公司一般上班时间是8:30或者9:00开始那么通知10:00的话，按照正常，应该会提前到达。
按照我自己做事的原则也是这样子的，会提前到达，但是两个同学，我上午10点的时候还没有看到，我就问他们：“你们到哪里了，是通知的几点过来呀？”他们说：“说的10:00左右到啊，我们已经到楼下了。”我就觉得这其实从侧面反映了同学的时间观念，还有他的团队的组织意识这方面，可能还是需要加强培训的。
跨越式改变
其实就像每个公司他的员工都会有考勤的制度，迟到早退还有旷工之类的，肯定是不允许的，特别是船员，到船上以后他的班前会呀，还有一些比如说安排好的集体活动，提前通知了，几点要去哪里做什么做什么或者开会干什么的，这样的话一般都会需要提前到的，不可能说是船长、老轨都已经到了，还要等你们两个实习生。这个时间观念等他们来了之后我也重点给他们强调了。
时间观念
实习生的话，第一次上船之前公司一般会组织两次培训，第一次是集中到公司或者是疫情期间举行的线上的岗前培训，还有一次就是上船前到公司进行集结培训。培训内容，除了包括一些上下船的注意事项，比如说需要带什么行李，怎么样来安排自己的行李，还有准备哪些东西，船上哪些东西会发哪些东西需要自己准备，这个的话在前面的视频里面，我已经讲到了。最重要的是要强调安全方面，因为毕竟让我们第一次上船的话，什么都是陌生的，除了要让自己尽快的去融入这个团队融入这个集体以外，更要注意的就是自己的安全方面，这里的话主要是三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。要是引申开来讲的话，其实可以讲好多，今天就稍微提一下，下次我们重点来讲一讲。
培训
每个实习生在他从学生阶段，往一个合格的船员来进行转变的过程中，公司的引导，公司的培训，公司的培养也起到很大的作用，那么在我们选择公司的时候选择一个这样负责任，又有担当的公司也是非常非常有必要的。
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