班干部培训方案

班干部是班主任管理班级的助手，班主任管理班级的设想、方案能否落实，关键就是要看班干部的工作责任心以及工作能力如何，所以班干部的素质直接关系到班级的整体秩序、氛围，就此，为提高班干部的工作能力，就必须搞好班干部的培训工作。具体培训方案如下：

⑴班干部的培训，主要在高一、二、三年级进行。

⑵各年级每月培训一次，政教处两个月培训一次。

⑶培训的内容主要有以下几个方面

① 班干部应具有的素质。

② 如何当好班主任的助手，主动开展好班级工作。

③ 班干部之间如何搞好协作。

④ 怎样维持班级纪律。

⑤ 怎样处理偶发事件。

⑥ 怎样进行表扬和批评。

⑦ 怎样主持主题班会。

⑧ 怎样组织集体活动。

⑨ 怎样帮助后进学生。

⑩ 怎样协调学生与老师的关系。

⑷培训的形式要灵活多样，可根据培训内容、讲座、辩论、疑难问题现场解答等多种形式。

⑸培训以一学期为一个周期，培训结束后要进行考核，对考核不合格的，限期达标，对于补考不及格的不再任用。

附：政教处本学期计划培训内容：

① 如班干部应具有的素质。

②如何当好班主任的助手，主动开展好工作。

说明：各年级要制定出班干部月培训计划。