重庆夏季白领供求分析：一个施工员岗位632人竞争

（重庆晨网记者 林祺 实习生 朱佳蓉 8月17日16:47报道）金九银十，即将进入招聘旺季，哪些岗位就业最难？17日，记者从汇博人才网拿到了2015年夏季重庆劳动力市场白领供求分析报告。大数据显示，目前建筑行业的人才竞争最激烈，一个施工员岗位平均有632人竞争。

平均一个岗位600多人竞争

从各岗位各行业小数据上看，对于男性白领来说，施工员岗位竞争最大，2015年1月至今，企业发布职位数464个，而简历投递数有293484份，也就是说一个施工员岗位平均有632人竞争，成为了男性白领竞争最激烈的岗位，其次是土建工程师，一个岗位平均360人竞争。

汇博人才网人力资源专家谭庆龄表示，一个行业中需求最多的职位，是行业形势发展最敏感的感应器。房地产、建筑行业的就业问题一直都比较严峻，在就业高峰期，频上“竞争最激烈”、“求职人数最多”等榜单，但今年夏季的排名竟然位居第一。

记者也查阅了资料，根据施工项目部关键岗位人员配置标准，在建筑、装修工程中，建筑面积大于5万平方米需配备15人，其中施工员3人，每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员各增加1人。

作为工地四大员之一的施工员，大体量项目配备上百人员并不少见。因为人数较多，行业形势的变动在施工员就业问题上显得特别突出。从重庆房地产、建筑行业井喷发展的2009年以来，追高入市的大批施工员们似乎迎来了入行的第一个7年之痒。

相比之下，互联网行业的相关岗位竞争指数就显得没有那么激烈了，其中后端开发工程师这个岗位，平均一个岗位只有21人竞争，对于有经验的高端求职者来说，找工作更是顺风顺水了，甚至部分岗位还出现了供不应求的关系，比如前端开发工程师。

汇博人才网IT招聘专家王克豪解释：“随着国家对‘互联网+’思维的提出，众多企业纷纷借着这一契机将业务模式从传统平台拓展到互联网电商平台，实现企业的整体升级和转型，企业对该行业的人才需求在不断增长。然而这方面的人才更倾向到一线城市谋求发展，更加剧了人才紧缺的现状。“

会计专业工作经验要求高

而对于女白领来说，会计岗位竞争最大。这个夏季，企业发布职位数2881个，而简历投递数有526241份，意味着一个会计岗位平均有162人竞争，成为了女性白领竞争最激烈的岗位，其次是行政专员，一个岗位平均108人竞争。

“对于女性来说，会计岗位长期以来高居职位竞争榜单前列。由于这份工作相对轻松稳定，所以近几年不少大学生报读了财会相关专业，社会上也有很多相关培训班；但另一方面呢，这类工作流动性较小，职位空缺少，所以现在出现了僧多粥少的局面。”

谭庆龄表示，与此同时企业在招会计的时候，为了节约用人成本，八成企业要求需要工作经验，这样，大部分财会相关专业的应届毕业生就被拒之门外了，更加剧了会计岗位的竞争热度。

大四学生王芳学的是会计专业，从今年年初开始，她开始跑一些招聘会，“有时候，在现场，看到很多单位的职位招聘要求都和会计专业有关。”

按理说，王芳求职不难，可是招聘单位却要求应聘者有工作经验，这却把王芳拦在了外面。“学会计的人很多，招会计的单位也多，可是都要求有一年以上的工作经验，就这一条我们就已经不符合了。”

专家建议，报读了财会相关专业的准大学生们，在校期间，在学习理论基础的同时，在大三大四期间，也要多走出校园，进入企业实习多积累实践经验，为自己未来的求职增加筹码。