餐饮管理人才在当前市场上非常紧缺,作为一名餐饮店长,负责着一家餐饮店的经营,故其技能与素质的高低直接决定着餐饮店的成败。那么,如何对一名新上任的店长进行培训呢?新上任店长该做哪方面内容的训练?本资料将给从事餐饮行业的管理者们提供一个培训方案参考。
**年**月份**快餐店店长培训计划表
提示:
1.这份新上任店长15天速成培训计划,可以轻松做好相关新上任店长的培训,同时也可以让企业建立标准化的人才培训体系。
2.本资料适合于内部提升领导。但您所面对的是刚从外部招聘过来的新领导,那么除技能外,更为重要的是企业文化与经营理念、公司要求、倡导及禁止行为的学习。只有理念一致,才可进入下一步的学习计划;
3.对于任何一家企业,要想规范各单位的工作,必须要相配套的工作制度、流程、操作规范等,并严格执行。