国企党建案例展播（12）| 打造具有新时代培训特色的“融智讲堂”

2023-05-29 11:38:03培训

树立优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

第十二期为大家介绍的是浙江省国有资本运营有限公司带来的特色党建案例！

案例背景

作为浙江省唯一一家省级国有资本运营平台，“员工干部培训与企业经营管理实际结合不够紧密、主渠道作用发挥不够充分”一直是浙江省国有资本运营有限公司面临的难题。如何破解这个难题？浙江省国有资本运营有限公司以党建为引领，打造具有新时代党员干部培训特色的“融智讲堂”。

案例简介

“融智讲堂”，取义“交融群体智慧，融合团队思想”。浙江省国有资本运营有限公司把党的理论教育和党性教育作为重中之重，突出红色赋能，把讲政治贯穿培训教学全过程，使干部教育培训更加符合新时代培训要求。同时聚焦公司主业经营，把业务培训纳入教学环节，更加体现国资运营特色，为公司的创新发展开拓思路、集聚智慧。

主要做法

“4411”举措立体提升干部政治素养

2020年，公司通过“4411”的举措为领导班子和全体中层管理人员量身定制“干部政治素养建设”专题培训。

·4-4堂课：邀请省国资委、省委政研室、省委党校专家、领导和公司党委书记主讲，对党的政治建设进行了全方位、立体式解读。

·4-4本书：精读《“八八战略”与中国特色社会主义在浙江的实践》《推进“六个浙江”建设》《新浙江现象案例选》《新时代党的政治建设十讲》4本书，从“八八战略”中汲取实干与奉献的情怀，先进性和纯洁性的追求。

·1-1次考察：通过寻访安吉余村、安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心、“两山”党群服务中心等地，让全体党员干部在寻访红色印记过程中更好把握“三个地”的政治优势和“重要窗口”的使命担当。

·1-1篇调研报告：聚焦“知行合一”，促使党员干部运用马克思主义的立场观点方法解决问题，在部署推进企业改革发展重大战略、重大任务、重大工作中，加强对当前发展中的重大问题的比较研究和对策思考，将培训的成果转化为实践的成果。

（四本书领悟“浙江实践”）

聚焦主业经营精进业务能力

立足国资运营平台特点，“融智讲堂”设立数字经济转型、金融产业创新升级等专业课程50余门。定期举办董事会建设、党支部书记培训等专题班次，参训超过2000人次，覆盖面100%。

邀请知名机构负责人、专家开办讲座，组团学习交流，学习新经验、新做法。

分发“学习需求调查表”，将问题设置为研讨题目，确保学员带着问题来，带着答案和方法走。

（开展党的政治建设专题培训）

探索沉浸式授课、直播教学等创新课堂

“融智讲堂”吸收并优化改造先进的教学方式，形成了综合运用理论讲授、案例分析、情境模拟、结构化研讨、竞赛验证的特色培训方式。组织学员进行角色扮演和会议模拟，营造起“在实践中学习、在学习中实践”的良好氛围，切实提升学员解决实际问题能力。拓展培训路径，运用钉钉网络直播平台等平台，实现线上线下混合式培训方式。

精耕学习子品牌搭建员工成长平台

加强内部协同，打造学习子品牌，以“发展青年论坛”“青春合伙人”“红船党建联盟讲习所”“环科讲坛”等载体，搭建企业青年员工的成长摇篮。如“发展青年论坛”，每月安排2-3位公司青年员工或外部单位专业人士以专题演讲形式，分享自己在业务领域研究的课题；又如“青春合伙人”以师带徒，带领新入职员工尽快成长为业务骨干。

主要成效

把握了培训政治方向

三年来，“融智讲堂”开办的50余堂专题讲座和10余个主体班次，实现了习近平新时代中国特色社会主义思想全部进课堂，所有外聘师资无言论不当问题，守牢了党校意识形态阵地，2000余人次在校培训或外出教学期间，无一人因纪律问题受到处罚，培训测试通过率达到100%。

保证了与公司主业发展的紧密结合

培训内容既有政治理论、党性教育，又有资本运作、管理提升，学员理想信念更加坚定，对“在经济领域为党工作”的理解更加深刻，解决实际问题的能力有效提升，培训内容和方式上得到了学员普遍认可。

扩大了公司对外影响力

培训课程通过网络直播等方式，在公司党委牵头成立的“浙江省市国资运营联盟党建联盟”等平台展播，在线观看人数超过6千人，成为浙江地方国资公司打造“党建共同体”，实现“人才共育”的一个重要手段。