未来职业趋势？

我们当前全球经济、气候和业务挑战的现实要求员工成为动态和可重构团队的一部分，能够随时随地从任何物理位置快速适应业务需求和新的市场要求。

这种混合工作模式的前景是明确的。更自动化、基于云计算和人工智能(AI)的工作实践的快速采用推动了工作效率的提高，并引入了新的、更敏捷的工作方式。来自更多数字优先工作方式的洞察力使组织能够响应客户和员工的需求，推动人才获取、员工保留和客户满意度的改善。

所以说，未来五年将标志着围绕标准化工作实践的机制和社会态度发生显著变化的时期。随着组织努力应对从技术采用到新政策和实践的工作转型的不同因素，混合工作将推动跨职能和行业的新技术解决方案。

在不久的将来，就业将由生态转型、ESG（环境、社会和治理）标准和供应链的本地化驱动。

此外，先进技术的应用和数字化将对就业机会的创造产生强烈影响和发挥积极作用。

专家指出，最大的就业机会创造者将是数字商务：将创造至少200万个新工作岗位。

在就业机会创造者中，排名第一的行业是大数据管理，其创造的工作岗位包括数据分析师、数据科学家和大数据专家等。

此外，人工智能机器学习专家和网络安全专家的人数至少需要增加30%。

人工智能和其他技术进步将使因新冠大流行以及经济和地缘政治危机而已经存在的不确定性进一步增多且预测如下：

1）到2024年，业务开发人员的角色将无处不在，超过60%的企业将培训和支持业务用户使用低代码工具构建自己的应用程序和自动化流程。

2）在技能短缺的推动下，投资于数字采用平台和自动化学习技术的首席信息官们将在2025年前看到40%的生产率增长，为专业知识提供更快的速度。

3）到2026年，智能数字工作空间(IDW)生态系统内的整体和集成分析将推动采纳者的差异化业务成果增长70%。

在未来几年里，它们将优先培训员工使用人工智能和大数据。总的来说，34%的工作任务已实现自动化，从绝对数量来看，工作岗位增加最多的领域将是教育和农业。