为进一步加强金融队伍建设,对接落实“以员工为中心”的企业文化建设需求,兰溪农合行组织开展了一次ATT培训师开发与呈现技巧提升训练营活动,各部室、支行前期推荐的三十名优秀青年员工参加此次训练。
据悉,所谓的“ATT”就是action type trainer training(行动化培训师培训)。为确保训练的高质量进行,该行特邀请了拥有丰富从业经验的专业老师担任讲师,旨在打造一支专业水平高、活力创新的内训师团队。此次培训为期三天,讲师将从专业技巧、现场演绎、控场能力、PPT制作等方面展开。培训中,老师一改上下级的授课形式,将学员们分为五个小组,化被动为主动,通过小组讨论、协作完成专项任务等方式,培养锻炼学员们的团队协作能力,让学员通过实战体会领悟“一加一大于二”。
通过此次训练营,兰溪农合行促进了全行员工的培养与发展,整合了各条线教学培训人才资源,实现了“硬件”与“软件”的双提升。接下来,这支“内训师”队伍将继续学习和发展专业的培训技巧,积极把所学带回各部室支行,运用于实践,将成果最大化。