红网时刻通讯员 廖华 报道
自驻村工作开展以来，桑植县瑞塔铺镇党委政府牢牢把握驻村工作使命任务，推动驻村工作队把乡村振兴作为重大政治任务、重要社会责任抓紧抓实，现有驻村工作队15支36人，其中省派工作队1支3人，市派工作队1支2人，县派工作队5支15人，镇派工作队8支16人。在镇党委政府的坚强领导下，在驻村工作队的接续努力下，全镇15个驻点村面貌焕然一新，村民生活蒸蒸日上。现将驻村工作开展经验总结如下：
坚持集智聚力，理顺了四个关系
“天时不如地利，地利不如人和”。为加快驻村工作队融入驻点村、融入群众中，瑞塔铺镇党委政府通过理顺四个关系为做好工作奠定基础。
理顺驻村工作队与镇党委政府之间的大脑和四肢关系。瑞塔铺镇党委政府高度重视驻村工作，以三项制度为抓手，加强对驻村工作全过程指导督促。以交流制为重点推进全过程指导。党政班子成员与所联系村驻村工作队定期开展沟通交流，分析存在问题、商量解决对策、提出意见建议。以汇报制为依托推进全过程参谋。党政班子例会每两月设置联村工作汇报议题，联村班子就驻村工作开展情况、联系村发展问题、预计解决措施等进行汇报研判，有问题共同商量、一起解决。以考勤制为核心推进全过程监管。建立“日报备、周考勤、月通报、年评议”制度，辅之以驻村工作管理台账，随时掌握驻村工作队员到岗情况，并将考勤作为驻村工作平时考核、年底评优的重要依据，确保驻村帮扶工作队吃住在村、工作到户。
镇党委召开驻村工作例会
芦溪村驻村工作队和村“两委”共谋发展
理顺驻村工作队与村“两委”之间的唇齿关系。指导各村明确驻村工作队主责主业、日常任务、主要工作，让驻村工作队和村“两委”班子成员紧密团结在一起，分工不分家、补台不拆台。以东旺坪村为例，村“两委”班子主持村级日常工作开展及具体工作落实落地，市卫健委驻村工作队进驻后主抓发展规划、项目谋划、资金对接等工作，为全村发展增添了强力“引擎”，加强了主动对接、高位谋划能力，形成了较强工作合力，该村先后被评为湖南省乡村振兴示范村、张家界市集体经济示范村、张家界市文明村镇、桑植县美丽乡村示范村等。
理顺驻村工作队员之间的手足关系。充分发挥驻村第一书记班长作用，加强对其谋发展、做决策、带队伍能力指导，让工作队全体成员心往一处想、劲往一处使，紧紧团结在“班长”周围；镇党委政府加强对全体驻村工作队员帮扶能力培训，围绕乡村振兴重点任务、借力“主题队日”活动载体，不断推动队员勤沟通、善协调、能吃苦，真正做到通力协助、不计得失，促进在乡村振兴新征程中结成兄弟般的战友情。
瑞塔铺镇开展主题队日活动
理顺驻村工作队与人民群众之间的血肉关系。推动驻村工作队成员走进百姓家中、走进群众心中，耐心倾听群众诉求，积极化解矛盾纠纷，想方设法解决问题。以芦溪村为例，自澧水公司驻村工作队进驻以来，累计化解群众矛盾纠纷20余起，有效抚慰了群众情绪、调和了邻里关系；积极开展送温暖活动，购买7万余元物品物资，慰问特困人员、困难老党员、村离退老干部等；及时走访掌握结对户生产生活情况，帮助解决实际困难，与老百姓间的距离越来越近，老百姓对他们的信任越来越深，为推进工作奠定坚实基础。
驻村工作队开展慰问
坚持务实为本，抓好了四项工作
聚焦乡村振兴重点任务，驻村工作队重点抓好四项工作，以小切口入手推动增收致富。
以党建为统领，在建强基层组织上下功夫。利用主题党日活动、屋场会、民情恳谈会等集中学习机会，推动驻村工作队走进群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及乡村振兴战略决策部署；结合“一月一课一片一实践”活动，驻村第一书记每季度讲一次党课，驻村队员上台讲认识、谈体会，实现以讲促学、以讲促思、以讲促行；指导村“两委”班子切实加强自身建设，根据班子队伍实际，及时建议调整部分村干部的工作分工；积极培养党员、入党积极分子，重点培养3名年轻后备村干部，着力提升村党组织的凝聚力和战斗力。
驻村第一书记讲党课
以增收为目标，在培育壮大富民产业上下功夫。紧紧牵住发展产业这个“牛鼻子”，因地制宜、因户施策。市卫健委驻东旺坪村驻村工作队指导村级集体经济合作社流转、租赁500亩土地打造稻田田园综合体，发展“水稻+油菜”的稻油两季农业和“山地+玉米”一季农业；成立张家界兴东旺生态农业科技有限公司，建起集储藏、收购、加工、销售于一体的粮油加工厂，对种植的优质稻谷、油菜籽进行深加工；并围绕稻田田园综合体不断完善相关配套设施，在全村500亩优质稻基地上全面整修产业路2千米、沿河便道3千米、渠道3千米，建设木质农事休闲亭20座，添置农事主题稻草观赏模具38件，让稻田面貌焕然一新、稻田文化深入人心。澧水公司驻芦溪村驻村工作队累计投入项目资金682万元用于产业发展和基础设施建设，巩固粽叶基地185亩，新种植粽叶180亩、新建罗汉果基地50亩、试点西门特尔牛养殖，构建起多重产业发展新格局；并整修硬化道路4条、新建便民桥1座、完成道路亮化工程路灯180盏、实施“清洁小流域”水利建设工程等，群众幸福感获得感显著提高。
东旺坪村稻田景观
东旺坪村大米加工厂
芦溪村部整治
芦溪村“清洁小流域”水利工程
以群众为依靠，在建设美丽乡村上下功夫。瑞塔铺镇党委政府督促各驻村工作队指导编制村庄规划，在控违治违、人居环境整治、农户改厕、殡葬改革、“四清一提”治理上主动出力、勇挑重担，东旺坪村、甘溪村、瑞市社区、鸟儿岭社区驻村工作队紧扣政策，重点打造11个“美丽屋场”示范点，推动瑞塔铺镇成功创建市、县“美丽庭院”示范镇。
以遵纪为要，在自身建设上下功夫。严格落实驻村工作人员调换、联系群众、项目资金管理和监督等制度；坚持加强走访核查，转变帮扶方式，及时协调解决农户“一超过两不愁三保障”和生产生活方面存在的问题；严格遵守廉洁纪律，全面落实村级财务公开制度，鼓励驻村工作队加强指导村级集体经济组织建立规范的财务管理制度，在项目资金监督、临时救助评定、低保评选上见真章，坚决防止扶贫领域“微腐败”和作风问题发生。
坚持为民服务，做到了四个提升
驻村工作队始终把人民群众满意度作为评判工作的重要评判标准，努力做到四个提升。
筑牢返贫致贫防线，提升农村居民满意度。建立健全监测和管理机制，把村级防止返贫动态监测和帮扶网格打造成社情民意的收集点、防止风险的监测点，积极开展监测户精准识别、动态调整和整改落实工作；探索脱贫户分类管理模式，根据脱贫户家庭收支变化情况、劳动力状况、健康状况、教育状况和生产生活水平等情况，综合评定脱贫户脱贫质量等级，实行分类监测、分类帮扶、分类管理。
实现网格化帮扶全覆盖，提升精细化服务力度。按照党中央过渡期“四个不摘”和保持帮扶力量总体平稳等要求，持续开展结对帮扶工作，省、市、县、乡镇各级结对干部431人，结对帮扶2031户，实现结对帮扶全覆盖，做到了责任到人、工作到位、帮扶到位、措施到位。
东旺坪村开展结对走访
强化服务保障，提升人才发展软实力。组织各驻村工作队开展乡土人才摸底统计2次，收集各类农村人才信息7000余条；整合党政领导干部、专业技术人才、农村致富能人等乡土人才资源，开展“产业强村”宣传教育，加强技术指导，不断激发“土专家”“田秀才”等人才的发展内生动力。
瑞塔铺镇开展人才技能培训
实施文化振兴，提升精神文明水平。通过“一约四会一队”常态化开展社会主义核心价值观宣传教育，结合“美好家庭”评选、“农村好婆媳家庭”评选、农家书屋建设等活动，使乡风更加文明、家风更加良好、民风更加淳朴，高价彩礼、薄养厚葬等突出问题得到有效改善。
瑞塔铺镇党委政府推动驻村帮扶工作队在驻村期间扎根基层、深入农户，认真履行工作职责，积极发挥自身优势，深入落实“八个推动”，与村“两委”班子和广大村民打成一片，全身心投入乡村振兴新征程，用实际行动践行了初心使命。下一步，瑞塔铺镇党委政府将进一步探索驻村工作新方法新路子，用好驻村工作队这一强大助力，努力为乡村振兴工作再添新彩。