人勤春来早
奋进正当时
4月的申城还有些微微的凉意
但在信阳市消防救援支队
训练场上
却是热火朝天
来自全市15个消防救援站
共27名预提班长骨干
聚集到这里
经受磨练 淬火成钢
坚持党委统揽 强化组织保障
支队党委高度重视班长骨干培训工作，专题研究制定培训方案，细化责任分工；支队主官亲自审定培训班课程，并对培训重点、人员管理、考试考核等方面提出明确要求；召开开训动员会，支队政治部主任何宜山出席会议并讲话，并深入培训班检查指导工作，勉励全体学员不负韶华、刻苦训练，在“比、学、赶、帮、超”的良好氛围中提升能力素质，努力实现从一名普通消防员向班长骨干的转变；队务督察科全程优化完善培训内容、培训方式、培训重点，相关科室做好保障工作，确保参训学员学有所获、学有所成。
周密安排部署 严格按纲实施
队务督察科精心制定培训课程，培训骨干严格落实培训计划，培训班坚持“干什么、练什么”“缺什么、补什么”，采取理论教学打基础、专项实练强技能、理论与实践相结合的方式，围绕队列指挥、队伍管理、训练组织、作战安全、政治教育、体能训练等方面组训施训，使全体学员认清职责定位、补齐能力短板，完善知识结构、掌握工作方法、熟练业务技能，全面提升能力素质。
贯彻条令纲要 打牢队列基础
培训班将队列训练作为提升纪律作风的重要举措，坚持一点一滴按条令抓、 一招一式按条令训，把练思想、练动作、练作风相结合，通过规范队列动作、练习指挥口令、掌握指挥要领，培养参训人员良好的精神面貌和气质。
发扬工匠精神 练就过硬技能
培训班始终贯穿理论与实践结合的教学方式，坚持以培养“专家型”“工匠型”骨干为目标，抱着“甘当学生”的态度，从提高参训学员管理指挥和组训能力入 手，采取集中授课、分组训练、轮流组织、个别强化、实战检验等方法，将“教、学、用”有机结合，营造实战中比业务、比水平的良好氛围，努力培养造了就一批 “作风纪律过硬、业务理论精通、工作基础扎实、理论实践兼备”的高素质基层骨干。
开展授课研讨 拓宽思维视野
培训班围绕训练组织与实施、灭火救援、初战指挥、作战安全、道路交通法 律、高速公路救援、队伍管理、心理健康教育等方面，分别邀请队伍内外专家骨干开展理论教学、研讨交流，按照“理论讲解、要点提示、难点解析、交流互动” 的方法，巩固提升学员业务理论基础和管理能力。期间，培训班还鼓励学员走上讲台、选题授课，并组织学员以“如何当好一名班长骨干”“怎样做好经常性思想工作”为主题开展专题研讨、撰写心得体会，为队伍管理献言献策，提升思想境界、 拓宽管理视野。
强化精细管理 培养纪律作风
培训骨干坚持从一日生活制度抓起，严抓队伍管理，确保训练、学习、生活各项秩序正规，通过严格落实队容风纪检查、内务卫生评比、晚点名、查铺查哨、酒精测试等日常管理制度，真正让参训学员树形象、做表率，以点带面，推进队伍建设正规化、规范化。
落实以考促训 检验培训成果
结业考核按照“一把尺子量长短”的考核标准，对所有考核科目均采取现场打 分、全程记录、全程监督的形式，确保了程序、标准、成绩的公开性和透明度。同时，参训队员都能够严守考核纪律，服从命令，听从指挥，各项考核工作紧凑、有序，发挥出了应有水平。
短短十天的培训生活说苦确实苦说乐也有乐组训骨干和参训学员晒黑了皮肤消瘦了身材却始终做到了流血流汗不流泪言苦言乐不言弃他们磨练了意志提升了素质在成长蜕变中收获满满
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