火车跑得快,全靠车头带。徒弟成长快,还得良师“传帮带”。
在企业人力管理中,师带徒由来已久,无论是大企业,还是中小企业,都存“师傅带徒弟”的培养模式。
师带徒模式既可以关注新员工的潜力与成长,拓展其发展的深度和广度,还可以提升导师的领导力,增加成就感。
此举充分体现了企业“人尽其才,才尽其用”的管理思路,是当今企业人才培养的重要举措。
因此,对管理者和HR来说,做好企业师徒制管理方案至关重要!今天小编特地整理了一份师徒制管理方案,内含导师制PPT、制度方案和必备表格,拿来即用,助你轻松做好师徒制管理制度方案!
下面我们来看看这期资源的具体内容,希望你能喜欢。
导师制度培养课件
师徒制实施方案
师徒制管理表格
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