“蒋老师，请问你有之前培训授课的相片吗？”
“这个之前真没有留意，也就没有拍，估计也就只有几张可以拿得出手。”
“明白了，那请问你有授课现场的视频吗？”
“啊，还要这个啊，我也没有。”
“那你有商务照片吗？”
“不好意思，这个也没有。”
看到这个老师“一穷二白”，早前的那一份期待变成了失望，像这样的人转型做商业培训师，注定了遇到的困难会比其他人更多。相片、视频等资料都是培训师的标配。为什么会失望，因为：
有什么证据可以证明授课经验丰富？
有什么证据证明课程讲得好？
有什么证据证明你很职业化？
无照片、无视频、无商务照，如果把培训师看作是一个“产品”的话，那这就是一个典型的“三无产品”，谁敢用？
这些本是培训师标配的资料都没有的话，要想成为商业培训师，那么这些欠下的材料都要补上。既然如此，为什么就不能未雨绸缪呢？提前准备好呢？只有运筹帷幄，方能决胜千里之外。
不想当商业培训师的内训师不是一个好内训师。
商业培训师这份职业，预示着更高的标准要求，但凡对自己有一定追求的内训师，都会朝着这一目标努力。有了这样的目标，就知道现在该做什么样的准备工作了。
成为商业培训师之前，每一个培训师都需要做7件事：
1、逢训必留照片视频
空口无凭，唯有相片视频为证，才能证明你确实讲过课，能讲课。我们在签约新培训师时，有很多在职人员最缺的就是培训相片和视频。有的相片根本拿不出手，至于原因，那就是相片模糊不清晰、培训师穿着太随意。退一万步来说，做培训，没有照片也不合企业规定，这可是实打实的企业文化素材，但凡对培训管理有点要求的企业都要求拍照。
每一个内训师在培训时，为了留下最专业的瞬间，一定要拍照，拍视频。具体的操作注意事项如下：
（1）拍照。拍照最好要有几个场景，比如前后左右各角度，跟学员互动，若有合影则更佳。拍照时除了全景之外，还需要考虑把培训主题拍进来，比如写了培训主题的横幅、PPT首页、电子LED屏幕。
（2）拍视频。视频最好录精华部分，各个时间段的都录一些，比如3分钟、5分钟、10分钟的。太长的视频作用不是很大，因为采购方很少会花很长的时间精力去看一个培训师的视频。
2、至少拍一组商务照
培训师本身就是一个非常专业的工种，所以商务照是必须要有的，如果一个培训师给我一张生活照片，我会瞬间对其专业性持怀疑的。
到影像馆照一组商务照片，不仅可以用于后期的宣传推广，还能用到很多方面，比如微信、微博、QQ头像。一组职业化的商务照，可以瞬间提升一个人的自信，也能增强他人的好感。
3、做一份讲师版介绍
讲师版本的介绍就是商业培训师的必备资料，可以说，能否获得合作机会，很大程度上就看讲师版介绍。就如应聘找工作一样，简历都没有吸引力，根本就不会有面试的机会。
讲师版本介绍有别于简历，对于采购商更希望看到如下的三个关键信息：
（1）专业背景。专业背景就是各类头衔，但这里有个需要重点注意的是，头衔必须跟主讲课程有关联，如果没有太多关联，建议不用写进去。很多人喜欢把证书的头衔放进去，也有的喜欢把一些社会职务写上，比如我的介绍就写上了“《培训》杂志特约作者”这样一个头衔。
（2）实战成绩。这一点是所有采购商最为看重的一点，而成绩最好数字化，并把职务体现出来，这也是最能彰显个人专业度的一个地方。
（3）主讲课程。把自己能讲的课程写上，建议跨度不要太大，课程跟自身的经历越相关，越有说服力。
4、逢课必有课程介绍
逼着自己养成先做课程介绍，再做PPT课件的习惯，这样做就可以积累出一批课程大纲。
课程介绍就是培训师的产品，采购商除了看讲师版介绍之外，绝大多数情况下就只看课程介绍，大纲是否实战，是否符合需求，一看就能有个基本判断。业内很少有直接发课件的，一般情况下，都是发课程介绍。
课程介绍最好包含如下几个信息：课程背景、课程目标、课程时间、适合对象、课程大纲。一份专业的课程介绍需要花时间去打磨，所以想做商业培训师，就一定要多花时间来准备课程介绍的制作，这就是培训师的核心产品，决定了能否立足行业的基本前提。
5、多到企业外去讲课
内训师要让自己的课程更专业，就需要到企业外的平台去授课，老是给内部人授课，会让自己的视野受局限的，到外面去授课，可以拓宽视野，也能锻炼自身的综合能力。
去外面授课也能提前熟悉外部培训的环境，讲得越多，后期转型之路就会越顺畅，这可是说每一个商业培训师的必走之路。前期没有此类经历的，后期也会补上。
比如到网上、亲朋好友的公司、行业组织、高校去做一些公益分享，这都是积累品牌，打磨课程的平台。也只有到外面去讲课，才可以拍下更多的培训相片、视频素材。
6、多结识培训圈内人
人脉到用时方恨少，这样的感受太多人都有遇到过。作为内训师要想走商业化路线，那就得提前布局结识培训圈内人，比如各大企业的培训管理员、各大培训机构的工作人员、各大行业组织的工作人员。
这些人，都有可能成为步入商业培训师之路的贵人，所以提前加入某些培训人的圈子，多参加行业活动，都是积累圈内人脉的方法。
7、干出响当当的成绩
作为内训师，最具有杀伤力的还是自身的实战成绩，比如做营销的人，营销总监、销售冠军来做商业培训师，就比普通销售人员更有吸引力。这是一个凭实力的行业，实力越强，越有竞争力。
如果定了做商业培训师的目标，那就尽最大的努力干出一番响当当的成绩，用业绩来说话。
成为商业培训师，并不是一蹴而就，提前布局，说不定哪一天机会来了，千万不能到时这也没有，那也没有，白白错失机会。如果现在自己确实“一穷二白”，那就赶紧动手去准备，当有一天你拿到丰厚的课酬时，定会感谢自己当年的那个决定。