论一名商业培训师的培养

企业培训是用人单位根据自身对人才的需要，对特定员工进行特定培养的方式。因为企业培训的出现，就带出了一个以前没有的新职业：培训师。

对于培训师这个职业，你是怎样理解的？是学富五车，引经据典？还是全国旅游，享受生活？又或者台上光鲜，状态一流？这是一个看上去多么风光无限的职业，你是不是有点动心了呢？

培训师是什么？

培训师简单来说呢，就是策划和实施培训项目的人员。培训师一般分为：企业内部的叫内训师；企业外聘的叫商业培训师；而不从属于某一固定培训机构，也不从属于某一固定企业的叫自由培训师。

那么培训师真实的工作状态是怎样的呢？

学富五车，引经据典是必须的。培训师出差的行李箱里，可以没有饼干泡面，但至少都会装两三本书。为师者，腹有诗书气自华，要时刻保持精进，学习是不能停的；

全国旅游、享受生活这个并没有，多数培训师的时间行程都安排的十分紧凑的；

至于台上光鲜，状态一流，这个需要心态好才能做到，因为培训的场地和环境是不可控的，如果在夏天你要讲课的地方没有空调，你也必须调整状态，正常授课。

因此，培训师好叫但并不好当，那想成为一名培训师，需要具备哪些能力呢？

成为一名培训师，你的心态、身体素质以及知识储备是必备的！

心态，你需要做到“三心”合一。首先是敬畏之心。无论这课题你讲过多久多少次，都要把这次课程当成最后一次，并且要保持常讲常新。其次是专业之心。培训会之前你需要调试准备，顺便翻阅下自己准备的ppt。有一位名声在外的培训师，因为没有用PPT，学员几乎都听得是一头雾水。最后，这位培训师被解聘了。所以自信是好事，但是得有底线有规矩，为师者更当如此。最后是从容之心。各种现场的“疑难杂症”，你都要应对自如，比如麦克风没电了、提问没有人作答等等。只要登上讲台，你就得Hold住全场，引导大家，保证有序的学习状态。

身体素质，由于市场或档期的原因，有时候上一场培训会刚结束，你立刻就需要马不停蹄地赶往下一场。市场上，成熟的商业培训师，随便一口气连着三五天讲课，那是家常便饭。每天六七个小时，全程站着讲完，内容情绪互动什么的，你还得精神状态一流，嗓子得清亮如初，没有一副好身体，其他都是浮云。

知识储备要充足，你的专业根基要打牢，行家一出手，就知有没有。作为一名培训师，你肚子里没点干货，别人都懒的听你讲课。你需要不断输入内容，让自己有料有趣，这是最基本的日常功课。无论走到哪里，都是可以信手拈来的授课题材，处处留心皆学问。你的知识结构，决定了你的的段位层级。

培训师，是通过持续学习，将自身的经验内化，把内容分享传递给企业，协助解决或改善某些问题点。如何进行知识积累呢？下面分享三个小方法：

1. 明确主体目标需求
2. 定位个人专长领域
3. 以场景实践为主线

学习方法就是：内容要体系化，规律要多总结，目标要满足企业经营需要，学习环境要有趣，并且要多实践。培训师是讲出来的，不是想出来的。唯有实战才能成就实战，别再说等我准备好了，哪有那么多时间，有的只是现在！

培训师的黑夜比白天长，喜欢培训，就得喜欢并享受孤独。如果想成为一名培训师，你至少先学会讲好一门课，想办法让这门课变成你的品牌课程，然后找机会实践，比如免费讲50场课程。任何职业都要经历新手期，所以别慌张，只要你随时保持一颗不断学习的心，不断地完善自己，你总会成长为一个更优秀的自己。

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