新员工培训方案
一、培训对象:新入职员工(学校招聘及社会招聘)
二、培训目标:新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况,从而适应企业的各种环境,胜任新工作,使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同企业的事业及企业文化;学习岗位基本技能达到能熟练应用各种基本的工作技能等。
三、培训方式:
1、 岗前培训:新员工入职培训由酒店培训主管负责,组织各相关部门配合培训计划表, 执行培训科目安排。
2、 到岗实操:新员工到岗后由酒店部门经理负责,安排相关师傅按培训计划表进行在 岗的实操培训。
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