培训课程的设计工作还是很重要的,决定着听众的听课率。那么,培训课程如何设计内容结构呢?下面,101教育给我们介绍一下。
一、确定课程名称,培训内容与对象的交集
培训课程名称一定是要让学员觉得与他们相关,这样就很容易帮助学员找到自身与课程的交集点,题目有针对性,内容才容易出彩。
101教育官网-打造智慧教育生态圈二、课程价值点,课程内容设计
课程内容设计一定要围绕主题进行。培训师要首先思考课程能带给学员的价值是什么?如果这门课目的是为了卖后面的课,这是对培训师自己的价值也没问题。但这要很技巧的设计在课程中别轻易让学员发现
总而言之,会设计课程的培训师一定比只会讲课的培训师更受欢迎。设计课程可以通过多讲课、多讲不同的课进行积累,以模块的形式从小的课程一点点练习就好。想要了解更多相关知识请关注101教育。