刚毕业没多久的应届毕业生还有正在找工作的打工人要注意了！找工作越来越难，找到一份自己喜欢的工作更是不容易。但越是艰难，就越不要放松警惕。有些公司打着招聘的幌子，实际上是一家培训机构，就爱找刚毕业没工作经验、着急找工作的毕业生。以“刚毕业经验不足”进行岗前培训，还要收取培训费，几千到上万不等。
进去后学到的东西也就皮毛，花了钱学习一段时间还是得自己出去另找工作。或者让你签订一份合同，要求培训费在往后每个月的工资里面扣取，如遇离职或是辞退则需要返还一定的培训金额。
这样的企业向员工收取岗前培训费的行为是完全不合法的。为员工提供岗前培训是用人单位的义务，所产生的培训费用应由用人单位支付，不能要求员工自己承担培训费。
遇到这种情况，可以拨打12333向劳动局投诉，要求相关劳动行政部门要加强对用人单位录用职工的行为进行监督检查，明确规定严禁用人单位在招工条件中规定个人缴费内容，用人单位在录用职工时非法收取费用的，应责令退还。
求职招聘套路深，不想被坑就得学会分辨，避免上当受骗！
求职时需要注意，在网上找到合适的企业，可以实地应聘，确认不录用后可以要求收回自己的简历，以免泄露自己的个人信息；
正规公司不会以各种名义向应聘者交纳费用，始终坚定没有赚到钱的情况下不要交任何费用；
需要注意应聘的公司的招聘岗位，如果长期不变，或者频繁出现新的工作岗位，这就需要求职者多注意了。正规企业需要运作，不可能长期招聘同一个岗位，否则某个岗位长期缺人，公司就无法正常运作。另外，频繁出现新的岗位也得注意，正常的企业人员架构都比较稳定，不可能频繁出现新的岗位。
最后希望各位求职者能擦亮双眼，不要误入“招转培”的套路陷阱，要学会用法律的武器保护好自己！