市面上的it培训机构数不胜数，大大小小优劣不一，一些不良机构一直影响着整个it培训行业的风气，让人们对培训产生了负面心理。其实，正规的IT培训对学员帮助是非常大的，我们需要谨慎选择。本文，我们一起来盘点这些年遇到的IT培训的那些坑。
一、大班教学影响学习效率
虽然说在班级里学习会更有学习氛围，同学们间相互帮助有益于提高学习效率。但人数不宜过多。一个合适的班 级上课人数是 40-50 人 ，如果人数过多，老师根本照顾不过来，同时每个同学的情况不一样，很容易形成分层的局面。
二、机构的培训贷款选择需谨慎
培训贷并不可怕 ，可怕的是不正规教学机构的培训贷款 ，金融机构卷钱跑路 ，培训机构公司破产跑路，这些都是培训贷款的风险。所以，在选择机构时就一定要好好考察一番。
三、名师教学不能只是一个噱头
很多机构都打着名师教学的旗号，实则要么只是播放名师的视频课程，要么名师只是上几节课，并不是驻校老师。甚至有些机构根本就不存在什么名师，虚假宣传。
四、不能单看就业率
就业率数据参考作用并不大 ， 而且 就业质量却是就业的本质问题。一两千的薪资也是就业，一两万的薪资也是就业，就业质量才是重中之重;同时机构的就业保障体系是否健全也是需要关注的问题。
五、常见招生手段——招转培
招转培的意思，就是打着招聘的名义引导 IT 小白去进行参加培训。 一是先低要求高薪招聘 ，把你吸引到公司面试 ，然后告诉你技术不过关 ,给你推荐他们合作的培训机构。二是在公司签订培训协议，先就业后付款 ，让你免费学习三个月不给你发薪资待遇 ，然后三个月之后上班挣的工资去还培训协议里的培训贷。
六、“包就业”不靠谱
没有哪个机构敢打包票能够保证学员就业，能否就业是看自己的本事和能力。有的机构为了就业率，给学员推荐的工作并不是所学相关，或者工资贼低，学员迫于贷款压力很可能就屈服了。
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