你招过那么多员工,知道怎么给他们上第一堂课吗?
昨天我们公司入职了4个新老师,按照流程是办入职手续,办完入职手续之后我们会做一样事情,大家能猜到是什么事情吗?那就是新员工第一堂课的培训。我来主讲,一般是一个半小时左右。讲什么内容呢?主要是让新员工对公司了解,让新员工对公司更深的了解。
首先是让他对创始人的经历和创业的初衷了解,这个是非常关键的。我通常会介绍自己的教育和职业发展经历,以及个人的兴趣爱好,再介绍自由声的由来,品牌命名的有趣的故事。
公司发展的历程,介绍一下大事件比如说扩建,疫情的时候大家是如何度过的?我们是如何发展的?让人记忆深刻的正能量的故事,典型的老员工的成长经历。公司的核心价值观是什么,对员工有哪些要求,以及能帮到员工的有哪些等等。
员工在我们公司几年后能够成长为什么样的人,引领新人去做一个职业化的员工。另外还有很重要的,就是要举一些反面的案例,曾经发生过的,触碰过高压线被公司开除的事件。公司是有制度有高压线的,你一旦触碰了高压线,除追回这个损失之外,立即开除,永不录用。全公司通告,老板们一定要重视新员工的培训。有什么疑问评论区告诉我。