齐鲁网·闪电新闻12月30日讯山能新矿翟镇煤矿按照“实际、实操、实用”原则，将培训“课堂”搬进生产现场，利用“面对面”“手把手”的教学优势，让职工与设备内部“零距离”接触，进一步提升职工的业务技能水平。
“我们决不能关起门来搞培训，要结合生产方式、工艺变化、装备升级实施精准培训，构建线上与线下同行、理论与实操并进、课堂与现场互补的精准培训长效机制，推动职工技能素养全面提升，跟上自动化、智能化、信息化装备升级换代的步伐。”翟镇煤矿矿长郭方群说。
定制学习课堂+实训基地，因材施教让每一位员工熟练掌握业务实操技巧
近日，在采煤一区，副区长刘兰涛正向职工讲解11503E所使用的MG500/1170—AWD1型采煤机具有技术先进，操作方便，自动保护和接口丰富等特点。
随着月度产量十万吨工作面11503E投产日期不断临近，为了熟悉、掌握设备的结构、性能和构造，确保职工在生产、检修、维护保养中能熟练操作，提高对新设备的掌握程度，课余时间类似的订制课堂经常举办。
“最近有不少职工反映对新设备不熟悉、操作不熟练，通过这样的专项培训，重点学习采煤机的原理、功用、性能、设备维护、操作注意事项等内容，确保了检修人员懂原理、懂结构、懂性能，做到会操作、会维护、能处理一般故障，为保障11503E工作面持续安全稳定生产奠定了坚实的基础。”采煤一区区长王峰介绍到。
翟镇煤矿坚持超前谋划、订制化培训，按照“分项开展、按需培训、注重实操”原则，由各专业列出培训项目，聘请技术大拿开设专业专项技术培训课堂，及时解决职工实操难题。
在实训基地，正演绎一幅热火朝天的“生产场景”。工作人员正在向员工展现新型采煤机操作流程。这是翟镇煤矿实施情景式培训的一个缩影。“单凭理论教学，到生产现场我连开关按钮都找不到。通过模拟系统的演练，在井下稍加熟悉就可操作了。”掘进二区职工刘波说。
“我们一改一锅煮培训方式，为不同层次职工开小灶，确保全体职工素质提升。”翟镇煤矿总工程师高坤说。
让技术人员下沉到一线工作岗位实地培训，确保员工应知应会
翟镇煤矿全面强化员工技术培训，分专业制定培训计划23项，要求设备到矿组装完成后，分批次组织员工进行培训，否则设备不允许下井，职工不允许上岗。
对接厂家到矿指导，全员参与培训，按照“谁的设备谁培训，谁的员工谁负责”原则，严格执行培训记录留痕，实操培训考试，确保职工应知应会。
“我矿运输环节非常多，如果锚杆推广后，不仅运输量大大减少，同时支护成本、工人劳动强度、巷道维护费用都会大幅降低……”这是生产技术部副主任马飞为掘进专业人员讲述新工艺的一幕。为确保职工熟练掌握新设备、新工艺、新技术，翟镇煤矿坚持“请进来、沉下去”，要求各专业技术人员到区队、下班组、进岗点，全面开展专业知识培训。
截止目前，翟镇煤矿已举办综机设备维护与使用、采煤机故障处理等专业专项培训20余期，累计培训800人次。
线上＋线下培训模式，让员工专业知识学习更精准、高效
翟镇煤矿在坚持岗位描述等日常培训的基础上，将大数据技术应用到技能培训。充分利用“山能ｅ学”APP、“学习强安”教育培训平台，坚持日常岗位技能培训“线上＋线下”相结合，向不同专业、工种和岗位人员进行应知应会知识精准推送，便于职工见缝插针学习。
据了解，通过这种方式便于定期发布行业安全信息、重要文件精神；通过分专业定目标刷学时，实现专业专项知识精准推送；依靠安全互动提问与互助，实现工作中技术疑难的高效解答。
翟镇煤矿开展“培训下基层”活动，制定“结对”制度，技术人员定期下区队讲方案设计、讲灾害治理、讲设备应用，帮助基层区队解决智能化采掘方面“技术荒”问题；创客联盟带头人深入劳模技师工作室帮助技术攻关；党员、劳模和薄弱人物结对帮教安全思想，薄弱人物由重点“管控”向安全“放心人”转变。
闪电新闻记者 王雷涛 通讯员 闫文芳 报道