在当今快速发展的化工行业中，化工企业需要不断提升员工的专业技能和知识水平，以应对日益复杂的市场需求和技术挑战。为此，越来越多的化工企业采用线上培训与线下实训基地相结合的模式，以实现培训效果的最大化。
线上培训的灵活性与便利性：线上培训为员工提供了灵活的学习时间和地点，他们可以根据个人的安排，在任何时间、任何地点进行学习。这种便利性使员工能够更好地融入学习，提高学习效率。
线下实训基地的实践操作与互动体验：化工领域注重实践操作和互动体验，线下实训基地提供了真实的实验室环境和设备，让员工能够进行实际操作和技能训练。通过亲身参与实验和与专业人士的交流互动，员工可以更好地掌握实践技能和解决实际问题的能力。
线上线下相结合的优势：将线上培训与线下实训基地相结合，能够充分发挥两者的优势。员工可以通过线上培训平台预习相关知识，掌握基础理论，然后在线下实训基地进行实践操作和技能训练，加深对知识的理解和应用能力。这种融合模式能够实现知识的立体传递，提供更全面、系统的培训体验。
线上培训空间建设
线上培训空间建设包括：实训基地线上网络培训考核管理平台、移动端员工技能培训平台以及配套的仿真资源、培训教材、培训体系等的建设。在不断完善线上资源的基础上，打造便利的学习和管理平台，提高人员培训效果和实训基地竞争力。
线下实训基地建设
线下实训基地建设方向包括：物理空间布局、硬件实训装置、培训基地课程等；具体类别涵盖安全警示教育、安全作业及应急演练、设备维修维护、化工单元装置实训、特种作业人员实训、化工仪表实训、工艺生产半实物仿真等内容。欧倍尔线下实训基地建设融合物联网、互联网、云计算、大数据、智能技术等新一代信息技术于实训基地的管理和培训教学过程中，重点突出硬件与互联平台的的智慧化结合与管理。
融合线上线下的培训模式能够充分发挥各自的优势，提供全面、多样化的培训体验。
