要我说,哪个机构可能都不行。
现在机构都在打着包教包会的旗号骗人入坑,口头上说着以学生为中心,实则利益熏心,讲着最大的情怀就不干人事,凡匿名必骂的知乎人也是一片丹心,如果可以的话,我真的建议你自学,千万不要去交这智商税,即便有些说可以贷款入学,也千万不要掉入陷阱!
以“java培训”为关键问题依旧层出不穷,这都说明了一件事:培训机构依旧是很多没经验人的选择。
那到底怎样才能避免以上的问题,找到一个“好”的机构呢?
结合小编多年的经验,我觉得参考一下几点,不只是java培训,其他也同样可以参考:
1、是否有稳定的发展模式
一般情况下,一家公司的好坏可以看它自身发展的趋势,比如有一个较长的创办历史,又或者近几年各分校、分公司创立的情况等。到目前为止,加上大大小小的IT培训机构不下百个,有些很有名的机构,也经常被网友搬到台面上论述,这种有争议的基本都可以列入“好”机构的行列,因为争议性在一定程度上代表乐受关注的程度。
2、是否具有足够发家的能力
无论哪家公司都会有一个主打的品牌,主推的老师,为什么?这是他们吸引学员的重要条件,一个学员在选机构的时候很多时候就是冲老师去的,老师的知名度就是最好的招牌,像IT培训行业里面,需要理论大牛,比如某大学计算机博士、硕士、研究中心院长等,同样他们也需要实践大牛,比如某公司某部门高管,负责人,有多少年工作经历,曾主导什么重要项目等。这些人本身就掌握了最先进的理论、最先进的技术、最强的基础,很难让人不心动,然而很多机构并不出名的原因就在于没有足够的资本,但这并不最为最终的判断标准,培训行业里也确实会有一些后起之秀,这种对于继续转行的学生来说,正确识别的几率实在太小了。
3、是否具有良性竞争手段
据我在网上观察到情况来看,部分机构存在较严重的不良竞争,他们经常通过部分拆解、任意扭曲事实、含沙射影的方式贬低同行,夸自己,例如某机构,总是在网上各种卖惨自己的遭遇,然后再来个二号人物之类的跟自己对比衬得自己更惨,还有人靠各种精妙的文字游戏对同行的进行质疑,更有甚至者,直接点名道姓。我觉得这种机构基本不用考虑,真正好的机构不会在同行的身上下太多功夫,且这种功夫下多了,难免会让人觉得原来大家都不行只有你“行”的错觉,但是为什么只有口碑好但在全网并不太行的“假象”呢?
4、是否能够以就业为最终导向
现在各机构在招收学员时都会提到自家的就业情况,甚至直接成为影响招生的主要因素,因此,在课程设置上都会安排上与就业相关的环节,期间也会安排学生直接参与到项目中,这种一般为现在比较热门的项目,由专人带着学生一起做,当学生结业之后,机构也会给学生提供就业指导以及岗位推荐,在学生求职的过程中提供最直接的帮扶服务。然而很多机构只停留在口头,嘴上说着最好的就业,实则入营即入坑,对学生不管不顾,结业直接安排进公司实习,没有任何保证,就连就业服务也在入营的那一刻截止,没有任何保证的保证。
5、是否能够牢记初心
利益是当下机构追逐的终极目标,在这个快速发展的互联网时代,很少有人能够一直秉持初心,很多都在发展的路上渐行渐远,这点的判断标准主要是看他们是否只把钱放在了招生上,一旦忽略学生在学习过程中的实际需求只顾自己的生源,那大概率事件他已经不可靠了。之前有人在教育行业里吐槽说,某老师本来有自己独特的讲授方式,课程质量极高,生源极好,但是其所在机构后来就完全模式化教学了,不管学生的需求,直接让老师按照他们制定的标准进行讲授,后期完全没有把讲师的优势发挥出来,这里就不点名了,以防被扒。说上面的例子只想说明一件事,真正好的机构应该是始终坚持初心,而不是只在学费上坚守本心,一旦初心变了,真个都变了。以上5点,是我结合过往经验的一些看法,我觉得如果能够满足以上5点,基本可以判定为好的机构。
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