企业内训师培训，是一项技术活，关乎企业人才培养战略,HR怎样做好TTT培训，给大家一下意见，仅供参考：
TTT培训
破冰活动：
真枪实战：一分钟开场演讲与点评
一分钟认识全新的自己。
概论—培训师的角色和职业素养
1． 培训师的使命
2． 培训师的心智模式和习惯养成
3． 培训师的风格定位
基础篇1－培训基础知识与授课前准备
1. 成人认知与学习原理
2. 分析听众
3. 自我定位
4. 情绪管理-从紧张到激情
技能篇1－课程设计与课件制作
1． 课程设计
2． 课件制作
技能篇2－语言表达技巧
1． 声音运用技巧
2． 别出心裁的导入和意味深长的结尾
3． 讲好故事－增强语言的感染力
4． 表达内容的逻辑结构和课堂语言禁忌
技能篇3－肢体语言技巧
1． 总印象原理
2． 令人赏心悦目的专业仪表
3． 肢体语言技巧：眼神、手势、体态、步法
4． 综合运用表情和肢体语言来增强感染力
练习：1分钟讲故事演练
技能篇4－培训百宝箱
1． 游戏－培训的助力器
2． 案例－培训的多棱镜
3． 点评－培训的金手指
技能篇5－培训现场掌控技巧
1． 情绪与气氛管理技巧
2． 控场与应变技巧
3． 互动提问技巧
4． 综合时间、环境与设备管理实
总结篇－培训师的自我成长
汇报培训演示：
5分钟汇报课程