宁津壹点几亩置业经纪有限公司为了提升公司员工的责任感，提高沟通效率，邀请到赵一波、边立国两位老师在2023年4月21日，为宁津壹点几亩置业全体员工进行了为期一天的赋能培训。
每个角色背后的责任
边立国老师
从事15年企业培训；
累计1000+场现场授课；
坚持2500+天写感恩日记；
影响80000+人践行感恩；
《感恩日记》作者、中国发起人
培训以一段绕口令开启。
日常中的四个人：每个人、有的人、任何人和没有人。
有一项很重要的工作要完成，
每个人都要求去做这些工作，
每个人都认为有的人会去做，
任何人都能去做，
但却没有人去做，
于是，有的人就生气了，因为这是每个人的责任，
每个人都以为任何人都能做那个工作，可没有人认识到每个人都不会去做，
最后，当没有人去做每个人都该做的事时，每个人都责怪有的人。
还原1028事件，开启大家对责任的认知。
环境+角色=意义
每一个角色的背后都是一份深深的责任。
通过责任矩阵模型，透彻地分析责任与能力的关系。
责任缺失的四大表现：
懒：应付心态，缺乏工作的主动；散：观望等待，缺乏工作的担当；慢：拖等靠看，缺乏工作的热情；慵：循规蹈矩，缺乏工作的创新。
责任感修炼的六个步骤：
从自我做起，知道我是一切的根源；从岗位做起，坚信方法总比问题多；向前走一步，不要原地踏步或后退；拖延是恶习，好前程来自立刻行动；工作无小事，把细小的工作做到位；不做老好人，无原则的好人是帮凶。
在享受权力带来的鲜花、荣誉、掌声、 财富的同时，也要承担相应的责任。权力越大，责任越大！——明心语录
责任者宣言
从今天开始做一个有责任心的人
我能履行我的工作职责；
我能用心做好工作中的每一件事；
我能主动承担自己的责任；
我能主动创造机会，解决问题；
我能不断学习，提高工作质量；
我能帮助团队里的其他成员共同完成任务
高效的沟通
赵一波老师
业高翔营销咨询管理公司创始人；
中国讲师网商学院院长；
山东电视台、齐鲁电视台特聘顾问；
多家企业营销团队咨询顾问；
多家律师事务所特聘营销顾问；
500多场总裁演讲训练经验；
15年企业培训咨询经历，1300场营销授课经验；
打造高兴、高效、高薪团队
明确沟通的目的、方向
互动式学习，加速知识吸收
沟通的两个圈：氛围、内容。
互动式学习，现场模拟讲解
四型人格的沟通方式：
借助四大名著之《西游记》的人物特点，讲述四型人格的特点及沟通方式。
沟通中的六大永恒问句
我是谁？给客户谈什么？给客户带来什么价值？怎么证明我是对的？为什么选择我？为什么是现在？
高效的沟通框架@提问
信息类提问、认知类提问、控制类提问、确认类提问
沉淀自己的沟通风格
有趣、有料、有特点
多思考自己擅长的方式
复盘
感谢边老师、赵老师的辛勤授课，通过一天的学习，结合日常的工作，发现自己工作中的不足，找到个人能力提升的方向，对以后的工作和生活树立明确的目标及调整方向。
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