亚马逊斥资7亿美元培训员工，应对人工智能时代劳动力转型

美国最大的电商公司亚马逊近日宣布，将在未来6年内斥资7亿美元，对三分之一的美国员工进行再培训，以适应日益受到自动化和新科技影响的美国经济。

据美国有线电视新闻网（CNN）报道，即将开展的培训是自愿的，扩展了亚马逊现有的项目和计划。该培训旨在帮助亚马逊的员工未来能胜任更高级甚至全新的职位。到2025年，将有10万名员工可以参加此项培训。

亚马逊把该计划称为“技能升级2025”（Upskilling 2025），员工们可以利用培训机会在不同的岗位之间流动，如果没有培训，他们可能没有资格胜任这些岗位。例如，订单履行中心的仓库工人可以接受IT技术工作的培训，非技术工人可以通过重新培训成为软件工程师，即使他们的基础有限。

公司还将开展一项亚马逊学徒计划(Amazon Apprentice)，在公司内部提供有偿的强化课堂培训和在职学徒培训。亚马逊还推出了培训项目，帮助员工在飞速发展的科技业务中进行运营，以此强调其不断增长的云服务。

亚马逊人力资源主管贝丝•加莱蒂(Beth Galetti)在一份声明中表示：“重要的是对员工进行投资，帮助他们获得新技能，为他们创造更专业的选择。”

亚马逊推出这一举措之际，机器人和人工智能技术正在发展，而且更有能力取代人类的工作。

全球预测和定量分析公司牛津经济研究院(Oxford Economics)最近的一份报告显示，预计未来10年，全球将有约2000万个制造业岗位被机器取代，相当于全球制造业8.5%的劳动力数量。

亚马逊在一份声明中表示：“通过‘技能升级2025’计划的承诺，公司专注于在未来几年将继续增长的领域创造就业机会，包括医疗、机器学习、制造、机器人、计算机科学、云计算等。”