来源：中工网-工人日报
阅读提示
农民工学堂不仅是职工了解、接触工会的窗口，更是因其精准对接了农民工技能提升的需求，实实在在把工作做到了职工群众心坎上，让职工切实体会工会就在身边，积极主动加入工会。
“没想到农民工学堂这么好，我不仅能够在家门口免费学技能，还能加入工会，享受惠工加油补贴等各种普惠服务。”近日，山东省日照市莒县桑园镇张家四山子村的张作竹参加农民工学堂面点师技能培训后如是说。
近年来，日照市总工会以莒县为试点，在全市创办36所农民工学堂，紧扣“设在哪、教什么、怎么入”，结合农民工实际需要组织开展技能培训，让农民工不出村不出园区学技能、家门口能入会，全面激活农民工源头入会的“蜂巢效应”。今年以来，该市新发展农民工工会会员1.8万余人。
把学堂设在农民工中间
农民工大多就业分散，多集中在乡镇街道和村居社区，不便于组织管理。针对这一实际，日照市总灵活设立农民工学堂，发挥农民工学堂的吸附作用，提高农民工入会率。
围绕特色小镇、田园综合体等乡村振兴项目，日照市总在乡镇街道、社区服务中心、村委大院设立学堂，对农民工进行定期培训。在岚山区，区总工会结合发展需求和农民工技能短板现状，聚焦农作物种植、安全生产教育、电焊等方面，打造以碑廓镇辛兴社区、圣谷山茶场等为阵地的农民工学堂，累计培训农民工500余人。
此外，日照市总在省级、市级工友创业园设立农民工学堂实训基地，实现培训与实操、培训与就业创业相结合。在市级工友创业园山东嗡嗡乐园生态农业有限公司成立农民工学堂，培训农民工学员160余人，培养带动一批养蜂专业户，实现技术就地转化和农民就地就业。
记者注意到，日照市总还将农民工学堂建在行业社会组织机构中，在行业协会、产业园区设立农民工学堂，发挥行业组织在专业技术、人力资源等方面的优势，提升办学水平。莒县利用合作社产供销生产链条完整、与农户联系紧密等优势，依托合作社设施同步设立农民工学堂。
截至目前，该市已开办农民工学堂36所，发展农民工会员1.8万余人。
精准培训吸引农民工
日照市总针对农民工群体的不同需求，特别是对于零基础、零工作经验的农民工，提高培训的针对性、精准性和实用性，确保农民工听得懂、学得来、用得上。去年以来，全市共推出100余项实用技术技能和特色化设计，吸引了大批农民工入读学堂。
本着专兼结合的原则，日照市总多渠道选用师资力量，教师队伍中既有涉农部门单位的专家学者，又有农村各行各业的土专家；既有行业领军人物和劳模工匠，又有具有一技之长的技术传承人；既有专业教师，还有购买服务的社会化兼职人员，为农民工提供专业和特色化的教学服务。仅莒县就建立了一支125人的师资队伍。
不仅如此，日照市总针对农民工需求多样化、时间不固定、居住分散的实际，采取固定课堂与流动课堂、集中与分散、线上与线下、理论与实操相结合等多种培训方式，让农民工坐下来就能学、站起来就能练。在微信公众号和“齐鲁工惠”APP上开通“空中农民工学堂”，线下课堂与线上课堂同步进行，扩大授课覆盖面，农民工学员在任何地点、任何时间都能进行学习和提升。
截至目前，日照市的农民工学堂已举办培训活动260场（次），培训农民工1.8万余人，培训后创业、就业率达85%。
让农民工“进家”舒心，“在家”安心
日照市总坚持入学先入会原则，以农民工学堂为阵地，以关爱农民工、构建和谐劳动关系为抓手，开展农民工入会集中行动，对大型在建项目、劳务公司、农业专业合作组织等农民工相对集中的区域，通过一张表入会、集体登记入会等方式简化入会程序。
面对疫情给就业带来的不利影响，日照市总依托农民工学堂，开展“春风行动”“工会就业创业援助月”等活动，组织各类招聘会，为农民工就业和企业用工提供快捷高效的服务。此外，开展“春暖行动”，推行农民工简易劳动合同文本，提高农民工的劳动合同签订率和社保参保率；畅通职工维权快速反应队网络体系，打通职工维权的绿色通道，特别是强化农民工欠薪治理，帮助农民工及时足额拿到工资；建立健全联系人制度，对生活困难的农民工及时提供帮扶救助。
“我们还同步建立工会组织，打造共享职工之家，建设户外劳动者驿站、妈妈小屋、心灵氧吧等，通过开展普惠性服务，让广大农民工共享工会组织的关爱，真正实现‘进家’舒心，‘在家’安心。”日照市总工会党组书记、常务副主席李登来说。
编辑：李方