阿姨做家政行业，有时会在某个环节遇到卡壳的事。明明面试过程很顺利，雇主也很满意，但最终还是没有通过，打听了才知道是年龄不过关，雇主想找年龄在40-50岁的阿姨，有的要求更年轻点的，为什么雇主会这样的要求？40-50岁的阿姨做家政有什么优势？阿姨到家政公司工作需要经过培训吗？社区邦家政服务公司的家政培训师为大家一 一解答：
1、40-50岁家政阿姨优势
40岁左右及40岁以下的阿姨要承担家政主妇的重要角色，肯定把一家三口的日常生活饮食作为重中之重。这个年龄段的阿姨，一般会选择做白班家政，如果孩子年龄较小，都希望能双休，下班时间也会选择在12点、18点之前。
雇主选择这类阿姨，一般是因为较年轻，住家和育儿观念和自己有点似力，能够应付长期的体力活，而对于50岁左右的阿姨来说，找家政工作除了想为自己的家庭减轻负担外，对自己有更高要求，想多赚点钱自己花。所以，雇主找阿姨时，除了要考虑工作时间段外，还要考虑是否选择年纪大一点的阿姨，能抽到更多时间精力挣钱，也能更好地做好手上工作。
不管是保姆月嫂，还是育儿嫂育婴师，四五十岁的阿姨都能全身心地投入到工作中，因为他们是经历过吃苦年代的人，人品比较质朴善良。找这个年龄段的阿姨，不仅降低了夫妻分居带来的家庭风险，还能有稳定的生活，能支撑自己安心工作，所以阿姨做家政工作的最适合年龄是40-50岁。
2、阿姨到家政公司工作需要培训吗？
很多阿姨觉得自己有带娃经验，到家政公司工作就不需要经过培训了。于是有接单机会的时候总是在挑单，其实你的带娃经验只能提供参考。到雇主家工作是提供专业服务的，这要求阿姨需要家政服务基础素质，比如职业道德、服务技能等。这些在自己日常生活中很少接触，只有经过专业家政培训，了解自己工作应该拥有的心态，技能和行为规范，才能做好工作。
另外，每个城市每个家庭的雇主提供的要求都不一样，他们需要上门的阿姨能做出合口味的饭菜，能够帮自己照顾好家人，没经过培训的阿姨只会做自己的家乡菜，口味和菜式难免会与雇主的要求有出入，让雇主感觉不满意，对工作也有障碍。并且自己做事难免会有点小心思，在工作时遇到事会转不过弯，所以参加家政培训非常有必要。
家政阿姨只有经过专业的培训，掌握不同的家政技能，才能重新树立自己的服务观念，建立良好的心态，才能在提供服务过程帮助自己解决遇到的问题，与雇主及其家人相处时也能更好处理自己的情绪，帮助自己顺利完成工作，让雇主满意愿意给你涨薪，并且长期与你合作。
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