金桥镇专项培训班日前开班。在2022年“大培训大学习、大练兵大比武”基础上，通过专题培训、专岗练兵、专项攻坚等方式，聚焦提升队伍“专、精、深”业务能力，着力打造能干事、能吃苦、能破难的“三能”干部队伍。据悉，培训将持续到下半年。
培训立足“引领力发展计划”和“后浪成长计划”，结合重点项目，精细设置了13个专题，以“精小特专”的方式，强化培训针对性。通过“坐下来学、走出去看、演给你品”等形式多样的培训方式，提高培训有效性，增强干部“能干事”的综合素养。
专岗练兵将坚持“干部调研、单位推荐、组织遴选”相结合，从“后浪计划”中优选50多名条线干部、新进人员按周排定实践班次，分批次到城运中心、信访办等一线岗位进行为期4个月的实践锻炼。通过负责人、业务骨干“双带教”机制，帮助干部快速熟悉流程、适应岗位。通过“实战”不断提升基层干部的工作能力，提升面对急、难问题的抗压性，增强干部“能吃苦”的韧劲和耐力。
金桥镇还确定了5个“硬骨头攻坚项目”，即经济高质量发展、全国文明典范城区创评、类住宅综合治理、党建引领基层治理推动物业“三化”、“五违四必”环境综合整治，金桥镇将从“引领力提升名单”和“后浪成长名单”中挑选80多名优秀干部安排到项目组进行“实战实干”，不断提高基层干部解决复杂问题的实际工作能力，增强干部“能破难”的硬实力。
责任编辑 邓清元
图片来源 金桥镇供图