■李磊 中国平煤神马控股集团有限公司供热分公司
质量是干部教育培训工作的生命线。构建符合干部教育培训特点的质量保障体系，是激发干部教育培训工作活力，促进干部教育培训体系有效运转，确保干部教育培训质量持续提升的迫切要求和重要举措。干部教育培训质量保障体系的内涵十分丰富，包括培训理念、管理制度、培训内容、培训方法等方面，核心是干部教育培训理念的科学化。要在遵循质量保障一般规律的基础上，充分借鉴质量保障领域的实践成果，结合国有企业干部教育培训的实际特点，通过树立科学的干部教育培训理念、加强干部教育培训的制度建设，提升企业开展干部教育培训工作水平，努力构建干部教育培训质量保障体系，确保其充分发挥效用。
一、国有企业干部教育培训存在的问题
(一)培训管理制度有待完善
近年来，随着干部教育培训任务的增加，在管理制度的落实中常会出现一些问题，制度的相对滞后对干部教育培训与管理的效率产生一定的影响。国有企业改革后，干部教育培训与管理仍有待进一步完善，各个环节都需要有完整的制度保障。国有企业干部教育培训工作要求培训者必须具备良好的政治素养和较高的理论水平，并且对其专业化的要求也比较高。当前国有企业的干部教育培训课程尚无法充分满足干部培训的需求。在培训方式上，国有企业一方面面临着培训队伍薄弱的问题，另一方面成熟的可借鉴的教育培训模式不多，干部教育培训的方法亟待创新、质量亟待提高。
(二)内部监管和评估有待加强
国有企业内部的干部教育培训评估、培训成果跟踪评估等评估工作，在检测教育培训效果、改进培训项目设计等方面发挥着重要作用。目前国有企业所做的评估多是针对教育培训质量和后勤服务的，对参训干部表现的评估，在打分中一定程度上存在流于形式的现象，加之缺少相应的专业化团队的监控和跟踪评价，导致评估的价值有限。针对此种现象，尽管国有企业管理部门提出了建议，但实施起来约束力有限，组织专家、同行、领导等评价主体进行评价，存在一定的难度。
二、提高国有企业干部教育培训质量的有效途径
(一)丰富培训内容，提升培训的针对性
干部教育培训是一项系统性工程，涉及的内容广泛，而培训时间有限，因而很难做到面面俱到，但是也不能够简单地对待，以同样的内容去应付所有的培训项目。开展干部教育培训需要加强内容筛选，秉持丰富培训内容的原则，结合参训干部的实际需求，不断提升培训的针对性、有效性，使教育培训工作做到有的放矢，不断激发干部参训的积极性，如此才能使培训工作发挥出应有的效用，推动广大干部成长。在干部教育培训活动开展前，需要充分调研参训干部的实际情况，制订合理的调研计划，设计完善的调研内容，并对所收集的信息进行全面分析，这样既能为合理选择培训内容提供正确的方向，也能扩大培训内容的范围，增加更多受到参训干部欢迎的内容，以此来吸引更多的干部主动参训。开展干部教育培训工作，需要实现有效对接，站在需求的角度去研究培训内容，这样才能更加准确地找到所提供的内容的欠缺之处，为培训内容的丰富和完善提供充分的依据。在培训内容的选择上，应当将党性教育、理论教学、专业发展内容融为一体，切实提高干部教育培训工作的实效，培养干部引领群众前进、推动工作进步的能力。
(二)创新培训形式，提升培训的实效性
在传统的干部教育培训工作中，硬性灌输的方式比较多见，这样会导致参训干部的主动性不强，难以达到理想的培训效果，影响干部教育培训的质量，甚至引发部分干部对培训的抵触情绪。所以，干部教育培训工作需要及时改变过去单一乏味的培训形式，优化培训理念和培训方法，将更加新颖、更具创意的内容融入教育培训当中，使理论知识讲解生动精彩，实践能力培训丰富有趣，不断增强干部教育培训的吸引力和实效。干部教育培训应当采取理论与实际相结合、知识传授与案例分析相结合、理论教学与互动提问相结合等方式，多层次、多角度激发干部参训的积极性。在理论教学部分，可以通过多媒体技术融入、互动研讨和现场展示等，不断增强培训活动的实效性，使参训干部能够在亲身参与中得到成长。重理论、轻实践的培训理念需要及时改变，在新时代干部教育培训工作中，应当丰富实践培训的形式，通过社会调查、参观考察、素质拓展等多样化的形式，加强理论与实践的结合。另外，还可以积极开发在线教育培训，不断完善互联网教育平台建设，为广大干部学习培训提供更大的便利，使其在灵活多元的教育培训中提高思想理论水平与实际工作能力。
(三)坚持与时俱进，把握培训的时代性
国有企业干部教育培训具有很强的时代性，应当紧跟时代的步伐，充分引入新时代的崭新理念，使干部教育培训工作达到理想的效果。以先进理念为依托开展干部教育培训，可以推动干部教育培训工作更好地开展。国企干部应当具有很高的思想觉悟，通过接受教育培训增强群众观念、提高政治素养。新时代的干部教育培训工作，首先要使干部从思想层面进行转变，增强服务群众的意识。无论是在学习培训过程中，还是在深入实践过程中，都要把解决群众实际问题当成己任，推动各项工作有效有序开展。干部教育培训工作需要把思想政治建设放在首要位置，增强干部的思想觉悟，积极组织干部开展理论学习、主题研讨等，促使干部认真对待教育培训，真正参与到培训的每一个环节当中，在学习中进步和成长。
三、结语
国有企业干部教育培训，要着眼国有企业的属性，提高国有企业干部扎根群众的能力，不断改进国有企业干部的工作方法和作风。在培训过程中要注重团队建设，坚持从严管理，提高国有企业干部教育培训的针对性和有效性。新时代要进一步认识国有企业干部教育培训工作的重要性。要明确国有企业干部的职责和任务，切实推动国有企业干部教育培训工作不断迈上新的台阶。