2022年政府专职消防员培训就业班招生中
为满足政府专职消防员人才储备需要，本中心受用人单位委托面向省内外招收定向委培学员120名，进行为期三个月内的专业培训，培训合格者入职当地政府消防队。
一、中心简介
江西省军盾国防教育中心是经江西省机构编制委员会批准，由江西省人事厅登记注册，从事国防教育工作的省属事业单位。主要负责国防教育法制宣传、国防教育红色宣传和对外进行国防教育知识和军事技能培训等工作。
军盾国防教育中心长期以来开展国防教育进机关、进社区、进校园、进部队，宣传国防法、宣传红色文化、宣传国防教育知识和军事技能培训工作。与各驻赣部队、武警部队、原武警消防部队（现应急消防救援队）积极开展各类军事技能培训业务。本中心融合各项优质资源为部队和地方培养了一大批政治合格、军事技能过硬的军地两用人才。
二、政府专职消防队伍简介
2018年10月9日公安消防部队正式移交应急管理部，五十年的消防现役史告一段落，随之而来的是全新的应急管理部消防救援局，消防队伍作为应急管理部的应急骨干力量，在肩负传统使命的同时，承担起新的职责。
在当前社会形势和消防警力不足的情况下，政府消防队伍应运而生，经过这些年“渐进式”发展，这支队伍日益壮大、在各级政府和有关部门的关心支持下这支队伍逐渐稳定。伴随着我国经济的发展和社会的进步，消防警力不足的突出矛盾，已成为制约消防工作发展的重要因数。目前已形成国家消防应急救援队员，政府专职消防员、企业专职消防员等多种力量构成消防救援主力军，采取“多策并举、综合治理”的建设发展思路，实行“全军事化”管理。
实现消防工作职业化，对各地区消防事业的发展会有很大的促进作用，对于消防人员来说，职业化后各项待遇提高了，工作固定，没有后顾之忧，就会安心下来认真学习、训练，努力提高自身业务素质，既保证了消防队伍人员稳定性，避免了专业人才的流失，同时也提高当地消防队伍的综合素质和战斗力。
近年来，全国各地政府消防部门都在不同程度的尝试消防队员职业化、专业化，并取得了不错成果，特别是在东南沿海发达地区，对专职消防员的需求越来越大，各项薪资待遇福利和政治荣誉不断提高，同时对消防员的综合素质要求也越来越高。
三、定向委培性质介绍
根据专职消防员人才储备需要，军盾国防教育中心受用人单位的委托，进行“职业技能培训+定向就业+学历提升”的培训。学员经考核验收合格后，与用人单位直接签订录用合同，消防队属地方财政全额拨款事业单位，政府专职消防员享受事业单位职工薪资和福利待遇。
五、就业待遇
1.直接与入职消防单位签订录用合同。
2．消防队为专职消防员办理 五险一金，（养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴纳住房公积金）并为消防员办理人身意外伤害保险。
3.扣除五险一金后，工资4500元/月起-8500元/月。根据工龄和职级逐年提高（以消防队所在地区的财政情况和薪资标准具体而定）
4.每月休息6-8天，年休20-30天
4.过节慰问福利，年终奖金等另计。
5.食宿，服装以及床上用品均由当地消防队免费发放。
六、就业方向
北京、上海、广东、江苏、河南、山东、浙江、江西。
九、退出保障机制
1. 政府专职消防员工作满5年退出，由当地政府一次性补助20-30万元。
2. 政府专职消防员工作满12年退出，由当地政府一次性补助60-80万元或者转岗、安置到地方事业单位。
十一、身高1.65及以上，视力4.8及以上，符合征兵体检要求，政审合格
