为落实《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》对护理人员培训工作的任务要求,按照 “以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的培训原则,国家卫生健康委医院管理研究所自2017年设立“NIHA护理行政管理深造学苑”项目,以此开启“护理管理岗位核心胜任力”培训系列工作,目前完成三期共约180名护理部主任的培训,对提升护理岗位管理水平,推动医院护理工作发展起到积极的推动作用。为进一步帮助护理管理者不断创新、勇于实践,运用科学的管理工具及措施提升护理质量,保障患者安全,真正体现护理工作的价值和内涵,今年继续举办第四期“护理部主任管理岗位核心胜任力培训班”,具体事宜详见会议通知。
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