本期导读
Reading guide
企业名称：中国人寿保险股份有限公司成都保险研修院
项目名称：战疫:困境与突破，主播打造线上集训营
培养对象 ：专兼职讲师、职场导师和渠道岗位人员及有相应需求的管理人员
获得奖项：2021年创新设计奖（金奖）、2021年全国季军
一、项目目标
• 助推培训转型升级。顺应移动学习发展趋势，创新公司培训领域科技应用，传承培训新技术，培养新时代教培人才。
• 践行三个贴近。立足移动互联思维，贯彻落实新时代公司发展战略，践行公司教育培训“贴近一线、贴近时代、贴近实战”理念。
• 构建混合式学习生态圈。打破培训场界，构建人人均学、时时能学、处处可学的学习新场景。
• 应用敏捷技术。易学易做、掌握五大关键能力，轻松开展直播培训。
二、项目概述
• 项目围绕直播培训讲师需要具备的五大核心能力（策划、宣传与组织，脚本编写，主播打造，平台使用及直播间设计与打造）展开；进而使直播培训讲师扮演好四种角色（导演、编剧、主播和技术达人）；最终实现以“三贴近”为指引，加速科技创新在培训领域的运用，安装直播培训实战技术，培养开展专业直播互动培训的应用性人才，助推公司教育培训模式转型升级的终极目标。
三、项目实施
项目执行
• 系统训练。围绕“直播策划宣传与组织” “直播课程脚本编写”“主播打造”“直播平台及使用技巧” “直播间设计与配置，五大直播技能系统化 学习训练。
• 直播授课+作业辅导。
• 社群管理。以微信群作为日常信息下发、学员管理、答疑互动平台。
• 直播实战。利用现有各类直播平台进行两天直播实战，真正做到学以致用，贴近实战。
学习方式
• 全程采取线上学习平台组织管理的集学习、训练与辅导为一体的线上 训练营的培训方式。
项目运营
• 整体方案：围绕建立高效的组织机制（建群）、打造优秀的社群文化（管群）、保持较高的社群活跃度（热群）三个方面，充实具体策划内容和实施动作。
• 激励机制:精神鼓励+创新荣誉+实物奖励的方式提高学员参训热情和学习兴趣。
四、项目推广
成长蜕变清晰可见
• 参训学员普遍表示通过培训项目的学习，开启了全新个人直播体验，通过直播技术的应用, 主播技能、个人影响力显著提升。优秀学员反馈，首次自建线上直播间观看人数即达上千, 自媒体平台视频转发量上万。
落地实施收益多多
• 学员将直播技术与自身工作相结合，线上进行增员招聘、职场训练、线上小说会、小创会， 助力业务队伍发展；通过自媒体平台进行客养，效果显著；借助音频课程进行客户经营，保 费源源不断;还有学员通过公开直播和专供直播的方式，打造个人品牌，吸引客户并提供保险 咨询等。
五、项目产出
• 截至2020年10月，主播打造线上集训营共计举办17期，累计参营1847人，结营1594人。培训效果良好，学员反馈热烈。同时，为了确保课程授课质量及训练营运作顺利，项目组釆用师资授权形式进行讲师传承，截至目前，共计11人获得“主播打造线上集训营-社群运营”（营长）资质，分别考核“线上训练营操作指引”、“线上训练营社群运营管理”、“线上训练营管理 团队技术要领”等三项能力；共计25人获得相关核心课程的授课资质。