供岗、培训、晋升，硚口搭建平台让残疾人发挥优势

长江日报大武汉客户端3月14日讯残疾人和正常人一样，不仅能就业发挥所长，还有学习专业技能的机会，甚至晋升通道也与常人无异。3月14日上午，硚口区残联携手区委组织部、区人资局、区退役军人事务局、汉中街道党工委、宝丰街道党工委共同承办的“就业迎春风，送岗暖民心”党建助残直通车活动在武胜路凯德广场举行，该场活动为残疾人搭建起一展所长的平台。

“我是学计算机专业的，但我的视力不好，而且也达不到您要求的工作经验，我这样的条件可以应聘吗？”毕业于武汉东湖学院的刘宇飞在康明斯投资有限公司招聘展位前忐忑地问。

“没有关系，只要你的实际能力达到我们的要求，能有效完成工作任务，我们公司都是欢迎的。”现场招聘负责人的回答让刘宇飞感到振奋。据了解，小刘属于视力残疾，很担心求职被拒。当接到让他等面试消息的回复后，他十分激动：“真希望能早点走上工作岗位。”

活动现场，不少企业展位前排起了长队，聚集着热情高涨的求职人员。现场企业纷纷拿出长白班、就近分配、提供多种类型岗位等“杀手锏”，向众多求职者展示他们的诚意。

残疾人入职后，并非只能在单一岗位工作，而是能同样得到进一步提升。武汉熙园物业管理有限公司负责人崔兰花说：“我们公司的专业技术和服务管理团队，会对新入职人员进行岗前培训，原则上为残疾人安排就近上岗，最大程度上为他们提供便利。”据了解，胡涛是武汉熙园物业管理有限公司的一名残疾员工，在入职后胡涛严格要求自己，仅用不到三年的时间就从一名保安晋升三次，成为一名主管。

武汉艾特纸塑包装有限公司负责人告诉记者，从2021年开始，公司与武汉第一聋哑学校合作，专门开设残疾人生产线，旨在让更多残疾人学习和掌握实在的工作技能，该生产线接收聋人或下肢残疾人员上岗。目前长期保持三十人左右，这三十名员工在工作中展示出过人的专注力，产品合格率不比正常生产线低。

据了解，本次招聘会吸引50余家用人单位参展，提供适合残疾人等重点群体就业的岗位500余个，涉及制造、电气、电子信息、医药、酒店餐饮、物业等多个行业，涵盖装配、质检、客服、收银、保安、保洁、机修、操作等200余个工种，满足多元化就业需求。

现场还精心布置了政策咨询、心理咨询、劳动就业法律咨询等咨询服务展台，缓解了残疾人群的就业焦虑，为求职者提供引导、给出建议。让残疾人这一特殊群体得到一个可以发挥自身优势的平台，同时让企业有人可选，形成残疾人能就业、企业用工有保障的“双赢”局面。（长江日报记者蔡爽 通讯员詹鸥 何蜀鄂 实习生袁思哲）

【编辑：邓腊秀】

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