[ 更换 ]
热门城市
北京上海广州深圳成都杭州南京武汉天津西安重庆青岛沈阳长沙大连厦门无锡福州济南宁波昆明苏州郑州长春合肥南昌哈尔滨常州烟台南宁温州石家庄太原珠海南通扬州贵阳东莞徐州大庆佛山威海洛阳淮安呼和浩特镇江潍坊桂林中山临沂咸阳包头嘉兴惠州泉州三亚赣州九江金华泰安榆林许昌新乡舟山慈溪南阳聊城海口东营淄博漳州保定沧州丹东宜兴绍兴唐山湖州揭阳江阴营口衡阳郴州鄂尔多斯泰州义乌汕头宜昌大同鞍山湘潭盐城马鞍山襄樊长治日照常熟安庆吉林乌鲁木齐兰州秦皇岛肇庆西宁介休滨州台州廊坊邢台株洲德阳绵阳双流平顶山龙岩银川芜湖晋江连云港张家港锦州岳阳长沙县济宁邯郸江门齐齐哈尔昆山柳州绍兴县运城齐河衢州太仓张家口湛江眉山常德盘锦枣庄资阳宜宾赤峰余姚清远蚌埠宁德德州宝鸡牡丹江阜阳莆田诸暨黄石吉安延安拉萨海宁通辽黄山长乐安阳增城桐乡上虞辽阳遵义韶关泸州南平滁州温岭南充景德镇抚顺乌海荆门阳江曲靖邵阳宿迁荆州焦作丹阳丽水延吉茂名梅州渭南葫芦岛娄底滕州上饶富阳内江三明淮南孝感溧阳乐山临汾攀枝花阳泉长葛汉中四平六盘水安顺新余晋城自贡三门峡本溪防城港铁岭随州广安广元天水遂宁萍乡西双版纳绥化鹤壁湘西松原阜新酒泉张家界黔西南保山昭通河池来宾玉溪梧州鹰潭钦州云浮佳木斯克拉玛依呼伦贝尔贺州通化朝阳百色毕节贵港丽江安康德宏朔州伊犁文山楚雄嘉峪关凉山雅安西藏四川广东河北山西辽宁黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南海南贵州云南陕西甘肃青海台湾内蒙古广西宁夏香港澳门
培训资讯网 - 为兴趣爱好者提供专业的职业培训资讯知识

「观点」实施员工学习及培训计划以促进内部流动的最佳做法

培训 培训计划

内部流动是 2022 年的重中之重。以下是L&D领导者如何发挥作用。面对紧张的劳动力市场和“大洗牌”,组织正在寻找吸引和留住员工的新方法。其中一项举措是内部流动,员工有机会和接受培训,在组织内追求新角色,甚至是新的职业道路。LinkedIn首席人事官Teuila Hanson在Fast Company中写道:随着离职人数创下历史新高,公司必须寻找新的方法来为员工提供职业发展机会,以便他们考虑在组织内停留更长时间。这包括促进内部职业转型和技能培养,以帮助留住可能渴望重新开始的员工。LinkedIn数据显示,在内部进入新工作的员工参与的可能性是留在当前工作的员工的3.5 倍;当组织投资于内部流动计划时,员工的工作时间几乎是其两倍。有了这种回报,62%的L&D专业人士优先考虑内部流动性是有道理的。随着L&D领导者越来越多地参与这项工作,这里有四种方法可以改进学习策略,以支持组织的内部流动目标。1. 在整个组织内建立合作伙伴关系,以确定业务目标和技能差距成功的内部流动计划使整个组织在现在和将来需要哪些技能方面保持一致。作为L&D领导者,参与这次对话很重要。与高级领导层合作,了解战略路线图,并确定实现某些里程碑所需的技能,例如参与新市场或推出新产品。与人力资源领域的领导者(如人才招聘)合作也很重要,以深入了解劳动力规划战略,并确保您正在构建的技能与未来将要开设的职位相匹配。正如高级人事科学顾问Avneeta Solanki所解释的那样:“基于技能的内部流动战略要取得成功,需要内部协作我们需要了解组织未来的战略是什么;我们需要什么技能才能到达那里;我们可以在内部培养哪些技能,而不是在外部招聘;谁是已经拥有这些技能的员工,或者我们可以在相对较短的时间内提高技能”2. 创造符合职业目标的技能培养机会除了了解组织的整体目标外,L&D领导者还需要明确员工的职业抱负,并帮助他们将这些个人目标与业务目标联系起来。Raising Beauty首席执行官Alyson DeMaso建议道:“花尽可能多的时间了解学习者的需求,就像了解业务需求一样,你将有一个突破性的计划,每个人都参与其中。当人们看到学习新技能如何帮助他们(和企业)成长时,他们会更加投入实现这一目标的一种方法是建立学习路径,并鼓励经理和部门负责人将其分发给想要或需要学习新技能的团队和个人 -。例如,切换到另一个职能领域。数据显示,推荐LinkedIn学习课程的公司认为每个学习者的观看时间增加了 69%。Uber的内部流动战略鼓励横向和通常是非常规的调动,重点是帮助员工找到他们喜欢的角色。例如,在过去三年中,Uber通过其名为PM Academy的内部移动计划已经毕业了50名新产品经理。这是一个有效的策略。员工在 Uber 担任新职位后,与不搬家的同事相比,他们在公司工作的时间是其两倍。3. 确保管理者了解内部流动的价值我们最近的《员工幸福感报告》显示,91% 的员工表示,管理者激发学习和实验非常重要。然而,实际情况并非如此。报告显示,只有40%的学习者表示他们的经理正在挑战他们学习新技能,超过一半(53%)的人表示他们的经理支持他们的职业目标。特别是在内部流动工作中,经理的支持至关重要,L&D处于有利地位,可以鼓励管理人员更积极地进行技能培养和内部流动工作。正如LinkedIn人科学高级研究员Eric Knudsen所分享的那样:“每当有人开始寻找下一个机会时,缺乏经理的支持可能会迫使他们进行外部调动。重要的是,将内部流动视为经理人成长的时刻,而不是损失的时刻。内部调动意味着他们的团队将在组织的不同部分拥有新的倡导者和合作伙伴 ,这可以改善跨团队协作,这是组织成功的关键因素。”Salesforce国际内部招聘总监理Richard Liddington认为:“最优秀的管理者在培养顶尖人才和让人们接触更大、更好的角色方面享有盛誉,而这通常以内部流动的形式出现。成为吸引、培养和输出人才的经理,因为员工会离开。他们不会永远和你一起工作,我们希望他们去Salesforce的另一个领域。”4. 跟踪L&D领导者的影响 ,这对业务很重要组织仍在努力实现正确的内部移动性。这可能是一个复杂的过程,包括许多不同的参与者,从人员分析到人才招聘。随着L&D领导者继续在为员工准备内部机会方面发挥作用,衡量和跟踪进度将非常重要。LinkedIn的L&D高级总监Ann Ann Low解释说:“L&D领导者对业务影响的一个很好的指标是建立未来的员工能力。这可以通过内部人才由于学习和发展之旅而可以填补的关键业务角色的数量来量化,或者L&D领导者如何加速业务的领导层继任管道”。与人员分析合作伙伴合作,了解学习和技能培养与内部流动的关系,进而与参与度和保留率相关。而且,与任何学习计划一样,直接与员工联系。例如,乐高集团调查员工是否有良好的学习和发展机会,以及他们是否积极寻求发展机会。乐高集团学习与发展经理 Johannes Lystbaek 表示:“这些是我们最重要的 KPI,我们期待跟踪这些指标的进展情况”。真正的学习文化必须包括内部流动今天,每当我们谈论创造学习文化时,我们还需要谈论内部流动,鼓励人们在内部寻找新的机会。正如Salesforce的Richard Liddington所说:“这是关于你的职业生涯和进一步发展自己。如果我更好,团队就会更好。如果团队更好,业务就会更好,公司也会更好”。文章来源:https://www.linkedin.com

相关内容

怎么学?如何干?西藏7市(地)委书记在西藏日报发表文章

启航新征程 开创新局面为全面建设社会主义现代化新拉萨努力奋斗自治区党委常委、拉萨市委书记 普布顿珠党的二十大大笔擘画坚持以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,区党委十届三次全会全面铺开建设美丽幸福西藏、共圆伟大复兴梦想的壮阔实践···

2023年全区智慧旅游专业人才培训班圆满结业

6月2日,自治区旅游发展厅主办的全区智慧旅游专业人才培训班在拉萨圆满结业。培训共历时三天,累计完成全区旅游行政管理部门工作人员及涉旅企业专业技术人员培训100人。本次培训是区旅发厅深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重要···

徐汇萨迦共同举办大美西藏首届口腔学习班

随着现代医学的发展,口腔健康越来越受到人们的关注,为提高西藏地区口腔技术水平和服务质量,近日,徐汇区牙病防治所和萨迦县中心医院远程连线共同举办首届口腔学习班开班仪式。徐汇区卫生健康委副主任胡强,上海援藏干部、萨迦县委常务副书记、常务副县长沈···

自觉抵制“一对一”“一对多”等学科类培训!哈尔滨中小学生暑期预警来了

17日,记者从哈尔滨市各区教育局获悉,2023年暑假将至,南岗区、道里区、香坊区教育局向家长发出预警,自觉抵制违规培训,各区义务教育阶段学科类培训机构已经全部注销,暑假期间以任何形式开展的学科类培训均属于违规培训。家长要自觉抵制任何机构或个···

哈尔滨市道里区企投局举办“招商大讲堂”专题培训

黑龙江网讯(记者 王惠婷)10月24日,哈尔滨市道里区企投局组织开展“招商大讲堂”专题培训班,全区各招商专班负责同志及业务骨干参加培训。本次培训从实际需求出发,紧紧围绕当前招商工作中的热点、难点,对“什么是招商引资”“道里区的产业结构和主导···

团黑龙江省委举办全省青年文明号青年岗位能手学习宣传贯彻党的二十大精神培训交流会

中国青年报客户端讯(李海涛)为深入学习贯彻党的二十大精神,充分发挥青年文明号、青年岗位能手示范引领作用,在全省职业青年中掀起学习党的二十大精神热潮,11月22日,团黑龙江省委举办全省青年文明号青年岗位能手学习宣传贯彻党的二十大精神培训交流会···

辽宁葫芦岛举办外贸政策培训会推动外贸保稳增量

辽宁省葫芦岛市外贸政策培训会4月3日举办。 辽宁省贸促会供图中新网葫芦岛4月3日电 (李晛)辽宁省葫芦岛市外贸政策培训会4月3日举办。本次活动由辽宁省贸促会支持、葫芦岛市商务局主办,葫芦岛市贸促会、葫芦岛海关、中国出口信用保险辽宁分公司和辽···

山西运城:严查无证校外培训机构 查封9家警告2家

新华社太原8月5日电(记者王飞航)记者从山西省运城市政府了解到,运城市教育局近日联合市公安局等多家单位,对中心城区无证校外培训机构进行了一次突击检查,共检查了13家校外培训机构,查封9家,警告2家,发放整改通知书4份。今年7月,运城市教育局···

山西开展培训筑牢森林“防火墙”

山西新闻网3月30日讯(记者 卢奕如)今日,记者从山西省应急管理厅获悉,全省举办森林草原防灭火业务培训,邀请专家以视频会议形式,围绕森林扑火指挥实操、森林草原火灾防控经验做法、火灾现场各级各类指挥员具体操作中遇到的问题等内容进行授课。培训内···

校外培训机构治理工作取得进展 山西停办近1300所

资料图:小学生排队等待进入校园。中新社记者 刘文华 摄中新网5月11日电 据教育部网站消息,按照校外培训机构专项治理工作整体安排,教育部、民政部、国家市场监管总局启动了校外培训机构治理专项督查工作。5月9日至10日,督查组率先在北京市开展华···

山西综改区举办省技术创新中心申报培训

  8月18日,山西综改区科技金融部举办2023年度省技术创新中心申报培训会,来自区内企业、科研院所及有关单位代表160余人参加了培训。  山西省技术创新中心是以产业前沿引领技术和关键共性技术研发为核心的产业技术创新平台,承担着为区域和产业···

山西汾阳医院开展健康教育与控烟知识培训

来源:【吕梁日报-吕梁新闻网】本报讯 (记者 刘少伟) 5月18日,在“世界无烟日”到来之际,山西汾阳医院组织开展健康教育与控烟知识培训。近年来,山西汾阳医院全面落实健康中国战略,根据国家卫健委《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决···

山西省文物局年度田野考古技术培训班开班

10月10日,山西省文物局在运城闻喜上郭城址、邱家庄墓群举办2023年度田野考古技术培训班开班仪式。该次培训为期三个月,通过理论和实践两部分教学,旨在推进山西考古工作高质量发展,提升考古业务人员专业技术水平。本次培训由山西省考古研究院和山西···

最低每课时9元!全省学科类校外培训课时长和收费标准出台

近日,山西省发改委、省教育厅下发《关于中小学学科类校外培训收费标准及有关事项的通知》,明确全省中小学学科类校外培训收费标准,从12月17日起执行。《通知》对全省线上线下学科类校外培训基准收费标准和浮动幅度制定了科学标准。其中,义务教育阶段线···

山西天镇 阳光职业培训学校培养乡村“新农人”乡村振兴添动能

(记者 贺文生) 山西天镇县阳光职业培训学校紧紧围绕乡村振兴战略,按照“政府引导、农民自愿、立足产业、突出重点”的原则,创新高素质农民技能培训方式方法,采取以“授人以渔”的方式,让人才振兴成为助推农业农村现代化的内生动力,以高素质农民引领现···

山西:建立全过程 全链条 无缝隙安全培训制度

黄河新闻网讯(记者杨江涛)日前,山西省应急管理厅下发了《山西省安全培训管理暂行办法》(以下简称《办法》)。我省将进一步抓好安全生产这个基本盘、基本面,推动全省安全培训工作制度化、规范化、科学化,促进安全培训工作高质量发展。山西省应急管理厅厅···

山西:艺考培训机构纳入全国监管平台管理

央广网太原10月6日消息(记者郎麒) 日前,山西省教育厅、省发改委、省公安厅等部门联合制定《加强面向高中阶段学生艺考培训规范管理工作方案》,针对艺考培训的突出特点和实际情况,全面规范艺考培训行为,将艺考培训机构统一纳入全国校外教育培训监管与···

太平财险阳泉中支开展消防安全教育和有限空间作业培训

为强化员工安全意识,进一步提升员工消防和有限空间突发事件应急处理能力,9月14日,太平财险阳泉中支邀请北京市卫民安消防教育咨询中心山西分中心讲师向全体员工开展了一次消防安全教育和有限空间作业课程培训。按照防消结合、预防为主的原则,本次讲座通···

山西省数字化转型贯标试点工作宣贯培训会在太原举行

  10月20日消息,山西省数字化转型贯标试点工作宣贯培训会在太原举行。省工信厅介绍,作为国家数字化转型贯标试点省份,试点启动后将引导企业加快数字化转型,助力制造业高端化、智能化、绿色化发展。  今年,工信部启动数字化转型贯标试点工作,我省···

山西马兰花创业培训讲师大赛收官 太原市获多个奖项

山西新闻网8月31日讯(记者 冯耿姝)8月29日,山西省第四届马兰花创业培训讲师大赛圆满收官,太原市代表队在比赛中分获多个二、三等奖和优秀奖。本届大赛以“启迪创新思维·激发创业梦想”为主题,全省共有56名教师晋级复赛,其中,太原市有7名选手···