舟曲：采取“培训 实战”模式 为130名纪检监察干部“充电蓄能”

“这次培训班上传授的一些日常监督检查方法技巧让我很受用，对以后做好督查工作有很强的指导性。”舟曲县纪委监委第三纪检监察室干部薛建宏在参加完培训后坦言，这次课程安排干货满满，既“解渴”又“实用”。

近期，舟曲县坚持以“培训+实战”的模式，采取专家授课专题讲、业务骨干轮流讲、以案代训、跟班轮训等多种形式，分级分类开展全员培训，持续为舟曲县纪检监察干部“充电赋能”，着力打造“硬核”纪检监察干部队伍。

注重培训内容。按照省州纪委监委关于教育整顿学习教育、“三抓三促”行动“抓学习促提升”的部署要求，舟曲县纪委监委举办为期3天的纪检监察干部综合能力素质培训班开班，县乡纪检监察干部130人参加培训。针对纪检监察业务繁忙、人员不易集中等特点，此次培训班打破以往常规的组织模式，择时安排时间、适时邀请州县领导和业务骨干进行集中授课，有效解决了纪检监察干部工学矛盾。培训班以“缺什么补什么，弱什么强什么，需什么学什么”为原则，安排了党的二十大精神和中央、省州纪委全会精神学习、中央八项规定精神政策解读、审查调查技巧等相关课程，既有党的理论路线、方针政策的解读，又有纪检监察、审查调查等具体业务工作的指导，涵盖纪检监察工作各方面，让舟曲县纪检监察干部在学习中增强了理论修养、提高了业务水平、提升了工作能力，为推动今年舟曲县纪检监察工作充了电、蓄了能、补了钙。

注重师资力量。为增强培训效果、提升培训质量，在培训师资力量上，通过州纪委领导专业讲、领导班子带头讲、业务骨干示范讲的方式，师资力量力求“阵容强大”。州纪委监委对本次培训大力支持，下派理论功底深厚、政策掌握全面、工作经验丰富、实战业务能力强的领导干部、业务骨干作专题辅导，让舟曲县纪检监察干部在政治理论上有了更深层次的理解和领会，在业务知识水平上有了新的认识和提高，进一步拓宽了视野，开阔了思路。同时，安排县纪委监委班子成员、业务骨干结合自身积累经验，针对大家的弱点短板和工作实际，传授方法、答疑解惑，提升了舟曲县纪检监察干部履职能力和工作水平。

注重实践练兵。为提高培训的针对性和有效性，开展集中培训的同时，舟曲县纪委监委以县乡纪委存量线索清零和案件质量复查专项整治行动为契机，根据各乡镇纪委的人员情况和实际需求，灵活运用“以案代训、跟班学习”培训方式，按照“组室地”联合办案模式，将舟曲县19个乡镇57名纪检监察干部分为11个工作组，由相关组室业务骨干牵头带队，对127件存量线索清零、案件质量复审、案卷归档等工作开展集中“清零”。通过手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验，切实发挥“传帮带”作用，带领乡镇纪检干部全程参与线索处置、调查谈话、案件审理、专项巡察等各项工作，使干部在实训实战中提升专业能力。

“开展全员培训既是我们深入推进纪检监察干部教育整顿和“三抓三促”行动的具体举措，也是锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍的具体行动。”舟曲县委常委、纪委书记、监委主任道旦桑盖表示，下一步，将坚持‘缺什么补什么’原则，不断创新培训方式方法，分时分类持续开展全员培训，通过‘培训+实战’模式，不断提高纪检监察干部履职能力，努力锻造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。

（来源：舟曲县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】