上周，我院2022年度新进员工培训刚刚落下帷幕。在总结大会上，我院青年科研人员代表王震、李健、周靖和青年行政人员代表钱颖为新进员工做了经验介绍。让我们一起听一听“老员工们”的经验之谈吧~
王震
世界中国学研究所
研究员
在过去20年里，我见证了社科院的发展，一方面对社科院有比较深的感情，另一方面也比较了解社科院的情况。我想从自己的经历出发，和大家分享一些建议。一是要学会合理规划和统筹时间；二是要学会两条腿走路，既要做基础的理论研究，也要会做应用对策研究。三是要能够抵制诱惑，合理取舍，学会兼顾眼前目标和长远目标。四是要积极地投身社会，保持对现实问题的敏锐性。五是要去了解社科院，特别是它的优秀传统，融入社科院的发展。
李健
城市与人口发展研究所
研究员
十四年前，刚进院时的最大困惑就是上海社会科学院是一个什么性质的机构？之后慢慢摸索才知道，我们院是科研和咨询“双轮驱动”的机构。十多年时间里，深刻感受到我们院在学术研究、智库咨询方面的四大优势：一是时间优势，科研人员有充足的科研时间，保证大家多出成果；二是实践优势，我们院提供了大量社会实践机会，让大家了解更多经济社会发展的实际情况；三是前辈先贤奠定的厚实科研基础和扎实学风、研风，为大家提供了良好的科研工作环境；四是品牌优势，国家高端智库已经成为我们院最响亮的品牌，全社会广泛关注、政府高度信任。
周靖
哲学研究所
研究员
入职三年多来，既熟悉了社科院，也培养出了感情，很荣幸能与新同事分享我的几点体会。首先，一定要充分利用好社科院最大的优势，即大量块状的时间，进一步夯实自己的学养，完成从一名博士到一名独立学者的转变。其次，珍惜社科院提供给年轻人在项目、出版资助、挂职锻炼、人才发展等方面的多维支持，与社科院互相成就。再次，我们大都从高校毕业，这需要我们能主动认识和理解社科院与高校的不同，扬长避短。最后，祝各位新同事在事业和生活上双丰收，美满幸福。
钱颖
院党政办公室
第一，积极主动地熟悉院内情况，尽快明晰各项事务对应的职能部门，准确高效地解决工作中的问题，避免浪费时间和精力。第二，拥抱集体，通过集体的力量，让彼此成为榜样。与优秀同事结伴同行，互相帮助、彼此共情，互为榜样、相互成就。第三，始终以严谨的态度对待自己的工作，保持判断力。掌握工作基本情况后，需要锻炼出自身的判断力，探索出自己的工作方法，并以严谨的态度保持下去。