“公司给我们提供了一个难得的学习、锻炼、交流、提升的平台，这是对我们青年干部的一份关心和厚爱。”在10月9日举行的广州石化青年管理干部能力提升班结业汇报上，小组学员代表分享学习成果，就如何担负强企职责使命作出了承诺。同时，代表们纷纷表示，要把学到的知识转化为推动工作的具体实践，以新担当、新作为在建设“双示范”广州石化新征程中作出更大贡献。
广州石化青年干部管理能力提升培训班、青年干部专业技术能力提升培训班于今年5月18日开班，至9月14日结束，历时4个多月，每周一课，主要是利用工余时间进行。培训班采用拓展训练、专题讲座、研讨交流等教学方法，在教学过程中强调团队学习和行动学习，发挥学员的主体作用，调动学员参与培训、自主培训、相互学习借鉴的积极性，共有来自各直属单位的76名青年干部参加了培训。
为了提升培训实效，广州石化采取了外聘、内请师资相结合的方式。该公司外聘广东省委党校、中国石化党组党校、地方高校及专业公司的教授专家，内请公司副总师、管理部室主要负责人及专家为学员授课。针对青年管理干部的特点，该公司精心开发培训课程，分政治素养、管理知识、业务能力、团队建设四个模块，两个班按照 “宜合则合，宜分则分”原则，有序组织实施，达到了提升青年干部综合素质和业务能力的预期目标。（曾文勇 扬义达）