很多企业越来越重视员工培训了,通过员工培训,可以增强职工的工作能力和领导的决策能力,提升企业绩效和竞争力,持续有效的培训可以为企业注入新鲜血液应对激烈的市场竞争,为客户创造更多的价值,赢得客户的忠诚,确保企业的效益,所以,每一次培训,都要高···
「你不能两次踏进同一条河流,因为新的水不断地流过你的身旁。」在数字浪潮下,千行百业都面临着频繁地更迭和洗牌,企业培训行业也不例外。在激烈的市场竞争中,不管是企业还是高层管理者,对于「修炼内功」的需求日益增加,这对企培机构来说是发展的又一机遇···
培训直播间,欢迎来:如何做好大客户销售。我们认为原来的销售技巧就是沟通。销售讲师李健霖,怎么去了解客户的需求,然后讲解产品,怎么去杀单?怎么去临门一脚。后面我们接触到什么?接触到华为的接到很多大的企业的销售的一种方式方法我发现,其实不是说错···
“课程很好”“非常实用”“培训的内容正是我们现在所需要的”……4月12日,广东佛山人力资源服务产业园2023年度“百企千人”人力资源增能计划首期课程在广东红牛维他命饮料有限公司正式开讲。课堂现场气氛活跃,参与课程学员纷纷反馈获益匪浅。据了解···
来源:【烟台日报-大小新闻】大小新闻客户端2月16日讯(通讯员 张琛)为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,督促指导企业进一步压实主体责任,2月14日,海阳市行村镇围绕企业全员安全生产责任清单具体内容,举办了一次全方位、全覆盖的···
本文整理自《培训》杂志联合创始人常亚红在【培伴“变奏时代下的培训新趋势暨培训经理的10项新能力”直播大会】的分享。以下是分享内容:特别荣幸有这样一个机会和同行们一起交流探讨2023年企培行业的浪潮与趋势,今天的分享是基于我对行业的一些思考和···
企业解决问题的逻辑顺序,全方位打造新锐企业领袖的核心能力。我这里还有一个模型,就是企业解决问题的逻辑顺序。一个企业首先要解决什么问题?在过去,我们经常是在白色的字干什么和如何干?这地方动脑筋想力法。这个事情我应该干些什么事?怎么去干这些事?···
大多数企业培训负责人对于企业培训体系的搭建感到无可奈何,不知如何搭建企业员工培训体系。那么企业员工培训体系如何搭建?公司必须要建立起系统化的培训体系,只有让这些员工调整知识框架与自己的心理状态,这样员工在工作时的效率才会更高一些。一、企业员···
作为一名烟草培训的学员,我深感收获颇丰。在这次培训中,我不仅学到了烟草的基本知识和技能,还领悟到了许多管理和沟通方面的经验。首先,烟草的知识和技能方面,我们学习了烟草品种、生长环境、种植技术、烤制工艺等基本知识,以及烟草品质检测、烟叶分类等···
我们是一家烟草企业,要在10月份召开一次烟草行业精益管理研修班,想邀请精益管理陈鹏讲师,认识的请推荐一下陈鹏老师是实战派生产管理讲师,实战案例丰富,是国内知名生产管理专家 理光(日资)工业发展有限公司 理光系制造部、改善推进部部长 中国有色第六冶金部 工程师、车间主任、厂长 深圳市福禧达实业有限公司 总经理 万基药业集团公司 培训总监···
征集烟草企业理念1. 健康第一:我们致力于提供优质、安全、健康的烟草产品,同时不断推广健康生活方式,以促进人们的身体健康。2. 创新发展:我们秉承创新精神,不断推陈出新,引领烟草行业的发展,以满足消费者不断变化的需求。3. 社会责任:我们认识到烟草对人类健···
如何对烟草新入职执法人员进行培训1.介绍烟草相关法律法规:培训应包括烟草控制法律法规的介绍,包括烟草广告、销售、使用和宣传的法规。此外,还应介绍相关的健康风险和烟草控制政策。2.教授执法技能:培训应该包括如何检查和监管烟草销售点的技能,包括如何检查烟草产品的标签、销售记录···
如何在烟草行业开展安全教育培训工作1. 制定安全教育培训计划:针对烟草行业的安全风险和隐患,制定安全教育培训计划,包括培训的内容、时间、地点和参与人员等。2. 识别安全风险和隐患:通过对烟草行业的安全风险和隐患进行识别和评估,明确培训的重点和目标,确保培训的针对性和实效性。···
哪里请到烟草物流专业培训老师从哪里面?你能说清楚点吗,以至于能个人能更好地为你回答 一、烟草考试大纲解读 二、烟草考试历年真题试卷 三、烟草考试行政职业能力测试全套详解 四、烟草考试申论全套详解 五、烟草考试面试真题及考试技巧 六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案 ···
浅析如何加强烟草行业培训工作烟草行业培训工作的加强可以从以下几个方面着手:1. 制定全面的培训计划:制定全面的培训计划,包括培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等,确保培训的全面性和针对性。2. 建立培训机制:建立完善的培训机制,包括培训管理、培训评估、培训反馈等,···
有现成的最好,谢谢...有现成的最好,谢谢展开制作烟草公司客户培训课件需要考虑以下几个方面:1. 确定培训目标:明确培训的目的、内容和形式,以及培训的对象和时间等。2. 设计课件结构:根据培训目标,设计课件的结构和布局,包括主题、章节、内容和讲解顺序等。3. 编写课件内容:根据培训目标···