酒店客房部的新员工入职培训可以按照以下步骤进行:1. 欢迎新员工:在新员工入职的第一天,应该安排一个欢迎会议,介绍酒店的历史、文化、组织架构以及员工福利等方面的信息,让新员工对酒店有一个整体的了解。2. 介绍客房部门的组织架构:让新员工了解···
1、酒店年度培训计划(制订步骤)① 确立培训目标② 研究酒店发展动态③ 制订培训方案④ 课程安排⑤ 培训预算规划2、酒店短期培训计划制订培训活动的短期计划,一般应包括以下内容:① 确立训练目标② 设计培训计划的大纲及期限③ 草拟训练课程表④···
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容,弗布克15年积累免费与您分享!阅读导航→01 年度培训计划制订流程与规范02 培训课程设计服务流程与规范03 员工入职培训服务···
团结出智慧,团结出效益,团结出凝聚力,团结出战斗力。11月14日,山西丽华大酒店组织企业文化核心理念专题培训,倡导铁军精神,打造铁军团队。培训以酒店价值观中的“团结”(United)一词为核心,系统梳理了“丽华铁军”的形成脉络、内涵和要求。···
为扎实有效做好辖区酒店消防安全管理工作,增强酒店员工的消防安全意识和自防自救能力,4月21日,荆州市消防救援支队松滋大队到锦城国际大酒店开展消防安全培训。培训期间,大队宣讲员针对酒店平时用火用电多、人员密集、楼层多且结构复杂的特点,对火灾的···
一、适用范围本管理制度适用于酒店的全体员工。二、培训目的为了提高酒店员工思想道德素质、专业技术水平和工作能力,达到提高员工绩效和组织效率、促进员工个人全面发展和酒店可持续发展的目的,特制定本管理制度。三、培训宗旨全员培训,终生培训。四、培训···
为进一步强化专业理论知识,增强服务意识,提高客房人员的服务水平和综合素养,4月13日下午,三维宾悦酒店客房部组织开展了服务技能培训活动,客房部全体人员参加活动。本次培训活动由客房王玲玲负责主持,培训内容主要包括仪容仪表规范、客房服务规范、客···
1、凡属酒店安排的强制性、阶段性、针对性专业培训,被安排参加培训的员工必须按规定按时参加。1)参加培训员工的考勤与工资挂钩,每缺勤1次扣月工资50元,每迟到1次扣10元,无论何种原因,若缺课达总课时量的20%,培训部有权取消其参加结业考试的···