有网友问老刘:我们是研产销一体的企业,最近想在内部想针对技术岗、销售岗等搞一波师带徒培训,不是课堂上那种讲授,就是一个师傅选几个徒弟带的那种。我目前在这家公司做培训主管,为保证项目顺利落地,我需要做一个方案,我想问一下老师,这个方案要包括哪···
新常态经济下,企业的生存环境日趋艰难,需要企业通过培训工作提升企业的竞争力。但是传统的培训方式对企业带来的作用有限,企业的培训工作也进入了新常态阶段,需要对企业的培训进行升级迭代,才能跟上时代要求。在升级迭代的过程中,如何理解和制订长期的企···
1、酒店年度培训计划(制订步骤)① 确立培训目标② 研究酒店发展动态③ 制订培训方案④ 课程安排⑤ 培训预算规划2、酒店短期培训计划制订培训活动的短期计划,一般应包括以下内容:① 确立训练目标② 设计培训计划的大纲及期限③ 草拟训练课程表④···
内容:你如何确定内容?内容自然要与培训目标相匹配。它包括什么是参与者需要知道的,而不是想要知道的。如果你是一个经验丰富的培训专家,你已经拥有了你需要的大部分信息。然而,如果你不具备这些信息或需要额外资料,那不妨从这里开始。调查研究:从互联网···
一、培训必要性在RB/T 214-2017中,对人员培训做出了明确定:4.2.6检验检测机构应建立和保持人员培训程序,确定人员的教育和培训目标,明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应。由此可见,人员培训既···
图片来源:图虫创意培训计划最基本的内容是∶为什么要培训?谁接受培训?培训些什么?谁实施培训?如何培训?用多少资源?明确了这些问题,培训的成功就有了切实的保障。<↓↓点击标题查看文档↓↓>三步骤制订精准年度培训计划 - MBA智库···