在谈人才复制之前,先说两个概念:人才和人手。人才能够做我们做不了的事情,人手能够做我们没时间做的事情。而大部分的门店连锁,绝大部分是人手,而不是人才。所以企业要发展,要把人手通过系统培养成人才,有些老板就说:我培养完他,他就跑去竞争对手那边···
【案例解析】培育的人才晋升后都离职了,HR该怎么办?我们公司是一家连锁便利店公司,目前我们在做店长层级管理人员储备工作,我们给每一位符合要求的人员制定了为期3个月的培养计划,但是经过3个月培育后成功晋升为店长的好多员工都选择了离职。在做理货···
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•店长:将公司战略转化为战术•店长:将公司商品转化为利润•店长:将公司品牌传递给客户•店长:人、货、场经营管理者•店长:是公司最前线的指挥官标杆营销李一环为室内儿童乐园,亲子乐园,主题乐园,情景式儿童乐园,连锁电玩城,游戏厅、室内嘉年华、电···
黄冈新闻网(通讯员段茜)4月18日上午9点,黄商集团第五期店长特训营开训式在黄商购物中心5楼大会议室拉开序幕。公司经过层层筛选的16名特训营学员以及公司在家的领导、各部室负责人、黄州城区部经理以上的管理人员、各区域店长代表参加了特训营开训式···
前言:截至2018年9月3日,海底捞已经培养出超出400名的合格后备店长。作者 | 赵小刀来源 | 汽车服务世界(ID:asworld168)9月26日,海底捞上市当日,市值一度上涨至千亿港元,海底捞无疑是中国市值最高的上市餐饮企业,名符其···
杨而无信 整理“人才难招,人难留”是大部分药店的招聘现状,不仅执业药师“千金难求”,普通岗位也面临着人员紧缺的问题,虽好好不容易培养出来的人才又因为太优秀而被别家挖走。这就导致一些门店,因为害怕新人流失,不敢管,不敢说,把新人当“祖宗”一样···
店长作为连锁门店最核心的岗位,一直肩负着门店的业绩和人才培养的重任。同时所有加速扩张的连锁品牌缺优秀店长也是普遍面临的问题。连锁品牌老板们普遍苦恼:想开店,没有店长可派;开店后,店长能力又不足;想辅导店长,奈何精力又不够;想复制店长,不知道···
有的,卢卤卤现捞卤菜是在辣卤油卤工艺上改良配方,改善制作方法,突出本色和新鲜出炉而成,以其现卤现卖现捞现卖的模式独特于市场,现捞更因其口味独特,备受市场喜爱。现捞卤菜口感香辣、味感丰富、香气宜人、油而不腻、回味悠长!是餐饮创业起步的选择!···
兴发铝业河南有限公司培训一般几天?10天。广东兴发铝业(河南)有限公司是广东兴发铝业有限公司的全资子公司,成立于2010年5月。广东兴发铝业有限公司始建于1984年,于2008年在香港联交所成功上市。···
河南干部网络学院国家安全意识培训如何进行?答:方法:1、让学生明白进行国家安全教育的意义。2、通过开展以“ 珍爱生命, 安全第一”为主题的安全知识教育班会,增强班 内学生的安全意识,能懂会用一些基本常用到的校内外的安全知识,达到积极预防危险的发生并提高学生基本自我保护的能力。3、提···
河南省定向医学生的优缺点?优点:1. 基层医疗服务保障:定向医生培养计划着重培养服务于基层医疗机构的医生,可以确保基层医疗服务的普及和质量。2. 医疗资源合理分配:通过定向医生培养计划,医疗资源可以更加合理地分配到基层医疗机构,可以解决大城市医疗资源过剩而农村及边远···
河南红色教育培训基地有哪些,大别山红色教育培训怎么样河南红色教育培训基地有:1. 河南省革命历史纪念馆2. 洛阳市红色革命纪念馆3. 洛阳市关林革命纪念馆4. 河南省党史教育基地5. 河南省抗日战争纪念馆6. 河南省革命老区博物馆7. 河南省豫西红色革命纪念馆8. 河南省红色文化教育基地9.···
河南学射击去哪里学?目前,郑州有多个学校提供射击班课程,比如郑州十一中、郑州外国语中学、郑州四十五中和郑州大学等,以上这些学校都开有射击专业。···
河南单招培训机构哪个最好?新乡状元桥教育辅导中心,秉承新课程改革“一切为了学生的发展”的教育宗旨,弥补班级教学无法照顾到全体学生的不足,针对每个学生进行“个性化”辅导,通过师生交流、沟通,找出学生学习中的症结,制定出科学、合理的辅导方案;从知识技能上进行提高,从心理···
每个地区的面试形式都一样吗?这知道真fw,删我好几次了我感觉面试能报个班培训一下就报一个,因为笔试是知识点层次,如果学的好的话自学没问题,但是面试我是真紧张,特别下面评委有7个,长得都凶神恶煞的特别紧张,第一年没考过,今年打算再考一次,已经打算报班了,挺多培训班的,你可以多选选,正好现在还没出···