什么意思,可能题主的疑问是新员工为什么要培训三个月吧。
一般情况下,尤其是大公司对新员工培训都是三个月起步的,至于为什么,主要的一点就是为了让新员工能充分了解公司的制度流程以及文化,以便在正式进入部门后能够迅速的开展工作,此外有一些公司如制造业,新员工除理论知识培训外,还增加有车间岗位实习的时间,基本上就是跟车间工人一起干活,这一方面增进了新员工对公司基础岗位的了解,同时也磨炼了新员工心性,降低眼高手低的可能。
当然除此之外,有些公司可能因为内部岗位未安排到位,人员招聘与公司业务发展不匹配,从而延长培训时间,达到筛选的目的都有可能。
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