近年来，安徽淮南市公务员培训工作，以能力建设为核心，以专题培训为重点，加大培训力度，创新培训方式，优化培训内容，严格培训管理，全面提升了公务员队伍的整体素质。
该市创新培训方式，针对不同类别的培训班，采取多样化的办班形式。对于县乡基层公务员培训，依托高校优质资源，采取课堂授课和实地考察相结合，去往武汉高新区、城市规划馆、东湖产业园区等地参观考察；初任培训将地点放到军营，用封闭军事化管理培养学员的纪律性、用拓展训练培养团队精神，从而进一步加深公务员自身的责任感和荣誉感。在对全市行政机关公务员能力素质提升培训中，采取分级分批轮训方式进行，其中市直机关公务员培训由市公务员局分多期在高校开展，各县区公务员采取县区组织、公务员局送课上门的方式进行。
针对不同类别的培训班，确定不同的教学内容，力求使参训人员所学知识具有较强的实用性和指导性。紧紧围绕市委、市政府中心工作，以服务大局为出发点，邀请武汉大学等高校知名专家精心设计城乡规划、城乡统筹发展、县域经济发展等方面课程；任职培训中，以深入贯彻落实党的十八大精神为重点，突出任职需求和能力建设，重点培训所任职务必备的知识和技能；初任培训中，邀请市直部门领导就如何做人民满意公务员进行讲座等，使新录用公务员尽快实现角色转变，迈好职业生涯的第一步。