5月12日下午，安徽省纪委监委6楼小会议室里，政策法规研究室负责人面对6600余名省市县乡纪检监察干部，实时远程分享自己对中央纪委四次全会精神的理解，讲解诠释省纪委五次全会精神。这也是今年安徽省纪委监委开办的第5期“视频讲堂”。
去年以来，安徽省纪委监委依托视频会议系统，创新“视频讲堂”形式延伸培训触角，实现四级纪检监察干部“同上一堂课”，共享优质师资，提升了全员培训质效。
“今年我们将继续开设‘视频讲堂’，开办培训班，并创新开展课题研究，抽调学员跟班锻炼，深入推进全员培训工作。”安徽省纪委监委组织部负责人介绍，“视频讲堂+培训班+课题研究+跟班锻炼”模式是安徽开展全员培训的“升级版”，旨在推动全员培训由全面覆盖向提质增效升级，由理论教学向实战练兵延伸，由应知应会向融会贯通转化，确保培训效果。
“干什么学什么，缺什么补什么。”针对不同层级、不同类型的干部岗位需要、培训需求，安徽纪检监察机关合理安排培训内容，围绕政策理论、纪法知识以及监督检查、审查调查、信访举报、线索处置、案件审理业务等，分级分类、精准施训，强弱项、补短板、重实践，增强培训工作针对性和有效性。
今年，安徽省纪委监委将围绕全力保障决战脱贫攻坚，统筹做好政治监督、审查调查、巡视巡察、深化改革等工作，计划安排36个自办培训班次，培训干部4300人次。从3月起，省本级原则上每半个月举办一期“视频讲堂”，对亟需解决的问题随时“加课”，及时解读纪检监察工作新部署、新要求，探讨解决工作中的难点、堵点问题。探索开展“理论+实战”培训，先进行课堂学习，再抽调学员跟班锻炼。探索“小班教学”模式，增加案例研讨、情景模拟、互动答疑等课程比重，以灵活有效的方式方法，增强培训的吸引力和实效性。
为加强师资课程建设，提高培训专业性，安徽实行领导班子成员带头当教员讲授业务课，让“室主任上讲台”，建立以各单位业务骨干为主体的省市两级师资库，并探索开展下级优秀纪检监察干部到上级机关讲课。今年，安徽省本级确定59项课题研究计划，由机关各单位主要负责人任课题组长，业务骨干共同参与研究，推出一批精品课程，作为“视频讲堂”和自办培训班次的重要培训课程。
在学好用好中央纪委全员培训试题库的同时，安徽省纪委监委坚持动态更新省级试题库。实行“凡训必测”，根据培训主题，对参训学员进行测试，并建立抽测制度，按比例抽取人员开展日常自学测试，以考促学，做实做细效果检测。
“今年时间将半，我们将努力克服疫情影响，加快推进落实年度培训计划，进一步提升全员培训质效，全力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察干部队伍，为推进全省纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。”安徽省纪委常委、省委巡视办主任唐汝平表示。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）