中新网安徽新闻8月31日电(通讯员 黄星宇)8月30日，为培育“节点型”干部，凝聚强大奋进力量，安徽省肥西县内设机构负责人培训班，紧扣“节点工作法”和提升中层干部执行力，开展“节点”工作法专题课程和交流研讨活动。来自该县县直单位、乡镇(园区)的60余名内设机构负责人参加学习研讨。
(开展主题交流研讨活动 陈家乐 摄)
课程分专题教学、主题沙龙两个部分。专题教学中，肥西县委督查考核事务中心负责人徐飞从节点平台定义、平台搭建、督办体系、结果运用等方面，现场讲解节点工作平台和一线干事档案的工作原理。
据了解，肥西依托节点工作平台，逐渐总结提炼出“节点工作法”，创造发展建设的“肥西加速度”，督查督办、红黄牌约谈，为项目推进套上“紧箍咒”，助力项目高质量推进。此次授课有助于中层干部更全面、更准确地理解掌握“节点工作法”，树牢“节点就是任务”“节点就是承诺”的思想意识。
(实地调研村集体经济发展情况 陈家乐 摄)
当天晚上，60余名学员分为6个小组开展了“提高执行力，做节点型干部”的主题沙龙。学员们结合自身感想和工作实际，分享工作心得，交流先进经验，畅谈如何成长为节点型、实干型干部的思考感悟。学员周楚说：“ 中层干部要在落实‘节点’工作中，主动立足岗位谋全局，强思想、转作风、提效能、优团队，展现工作新气象和新变化。”
(实地调研现代农业产业园 陈家乐 摄)
时代召唤使命，实干铸就辉煌。本场课程取得了较好的成效。学员们表示，通过专题学习研讨，进一步牢固树立“节点”意识，掌握了提升工作执行力精髓，将培训中的学习成果带回去，以更加昂扬的姿态，更加进取的精神，抓好本职工作，展现推动“节节”胜利的工作作为，助力千亿肥西高质量发展。(完)