政策变化情况
总体来看，新政有五方面变化：
一、提高补贴（资助）标准
1.提高岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴标准：与岗前技能培训补贴标准一样，五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。
2.提高职业技能竞赛资助：将竞赛资助标准提高至2000元。
二、统一补贴标准
统一所有人员类别的职业培训鉴定补贴标准：五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。
三、扩大对象范围
1.扩大岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴对象范围，鼓励用工单位积极开展岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价，将用工单位纳入补贴对象范围。
2.扩大职业培训鉴定补贴对象，鼓励和吸引符合条件的各类人员在职业培训定点机构参加培训，将补贴对象扩大到符合条件的各类人员。
四、放宽申请条件
职业培训鉴定补贴取消“登记失业人员、就业困难人员、被征地农民每年可享受一次全额标准的培训鉴定补贴”、“用人单位职工每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴”、“大学生可享受一次培训鉴定补贴”的限制。
五、优化执行口径
1.明确各类人员取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业（项目）同一等级不可重复享受。
2.明确同一职业（工种）已经享受过高等级补贴的不得享受低等级补贴；同一证书用人（用工）单位、培训机构已享受补贴的，个人不再享受补贴。
3.明确如职业大典中的职业描述含工种条目，以工种作为重复判定标准，如职业大典中的职业描述不含工种条目，以职业作为重复判定标准。
4.明确同一职业（工种）同一等级不得重复享受岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴，企业新型学徒制培训补贴，职业培训鉴定补贴，赛前训练补贴；已享受《关于贯彻<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的意见》（杭人社发〔2017〕275号）中规定的技能提升补贴的，不再享受上述补贴。