西山煤电：特色化培训事半功倍效果好

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“通过这次培训，开拓了视野，增长了知识，达到了事半功倍的效果。我深刻体会到没有干不好的工作，只有干不好工作的人下一步，我将会在工作中找差距、补短板，尽快提升能力水平。” 山西焦煤集团西山煤电西曲矿工程四队参训人员刘云感慨地说。

刘云参加的培训班是在西山煤电屯兰矿“标杆”矿井示范培训基地举办的。今年年初，西山煤电下发《关于建设“标杆”矿井示范培训基地的通知》，安排开展示范培训相关工作，为矿井之间相互借鉴、相互学习搭建平台，推动管理创新、科技创新提档升级，促进矿井安全、稳定、高效运行，实现安全生产方式的根本变革。培训从4月13日至目前，已经培训8期，培训185人。每期五天，通过理论学习、现场参观、经验介绍等内容，推广复制标杆矿井建设的方案、理念、实现路径、实际成果。

像这样的培训基地，西山煤电还有两个：马兰矿“标杆”矿井示范培训基地（机电自动化、信息化专业）、斜沟矿“标杆”矿井示范培训基地（采煤专业）。“在标杆矿井实地学习、现场操作，大家能相互交流，相互学习新技术，能将理论和实际无缝结合，快速提升参训人员的技能水平和管理能力，大家一致表示是非常好、非常实用的培训模式。”西山煤电总经理助理、生产技术处处长任建峰表示。

西山煤电官地矿参训人员张书秀在培训汇报中表态：回到岗位上要从长远出发，立足解决实际问题，从管理、改革、党建等各方面整体推动，硬件、软件全方位配套跟进，实现整体提升；在人员素质、技术创新、基础管理上狠下功夫；在改革上全面跟进，统筹抓好各项改革任务，加快推进标杆矿井建设，确保矿井安全高效。

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