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为人父母,是否需要「上岗」培训?

上岗 培训 父母

在即将成为父母时,你是否想过父母的职责是什么?你是否有能力胜任这一“岗位”?

在成为父母后,你是否想过为什么会和孩子产生矛盾?为什么我的孩子会有各种各样的问题?我究竟应该将孩子培养成什么样的人?

......

或许我们从来没有写这样想过:父母不应该是一个角色,而应该是一门学问或学科,在正式上岗前,需要上岗培训。

《重新定义父母》这本书既是一本心理养育指南,也是父母的上岗手册。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

作者默薇老师是国家二级心理咨询师,对青春期父母及孩子的心理咨询和心理教育有着丰富的经验。这本书结合了很多心理学知识和真实案例,浅显易懂,又发人深思,在读的过程中,很多地方我忍不住反复朗读。

一、重新定义父母和孩子的关系

你的孩子不只是你的孩子,每一个孩子天生都有蓬勃的生命之火,都有自主发展的潜能,每一个孩子从出生开始,就带着自己的生命密码,有自己的发展节奏和内在规律,孩子最终会离开父母,成为一个独立的个体。

父母是孩子在未成年时的陪伴者、照料者、支持者,而不是孩子的塑造者。父母的角色是给孩子提供合适的土壤、空气、阳光,而不是成为孩子的精神“上帝”。

不是孩子幸福了,父母才能幸福。而是父母幸福了,孩子才敢幸福。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

二、五类心理需求

孩子心理健康成长需要满足五类心理需求:安全感;尊重、亲密、温暖;快乐、美好、自由;价值感;成就感。如果在0-18岁,父母能充分、及时地满足孩子这五类需求,孩子就会成长为一个有能力、有动力、温暖、有趣、自信、专注、自律、抗挫折能力强的人。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

三、0-18岁孩子的心理发育规律

孩子的成长划分为五个阶段:

0-15岁:性格形成最重要的时期;

1.5-3岁:自主性VS羞怯和疑虑;

3-6岁:主动性VS内疚感;

6-12岁:勤奋、学习习惯的建立;

12-18岁:自我的形成。

孩子每一个阶段的心理养育都是不可忽视的,孩子在某个阶段出现问题并不是偶然,根源不在当下,当下的问题只是一个诱因,是前面几个发展阶段出现了问题。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

四、智力类型比智商更重要

人的智力是多方面的,也就是说每个人都是聪明的,只是聪明的范畴和性质呈现个体差异。美国心理学教授加德纳总结出人的八大智能:言语——语言智能;逻辑——数理智能;音乐——节奏智能;视觉——空间智能;身体——动觉智能;自知——自省智能;交往——交流智能;自然观察智能。

每一种智能都能让孩子成为某个领域佼佼者,所以教育孩子是发现他的优势和特点,遵循长板理论,以优势智能带动弱势智能,而不是试图去补孩子的短板。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

五、心理养育的方法

健康的亲子关系应该是在一起彼此要感觉舒服,舒服才会想在一起,没有人能够在一段不舒服的关系中长期忍受。

父母应该:

1、放手,给孩子成长的权利。有选择的权利才有独立和自由,才有自我负责的能力和意识,“我有选择的权利,我为我的选择去努力,我为选择的结果负责。”

2、界限,给孩子发展的空间。让孩子有选择的自由、试错的自由、痛苦的自由、快乐的自由。

3、突破限制性信念,让孩子成为自己。父母总用自己的限制性信念去要求孩子,孩子的本能被压抑过多,就会和父母对抗。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

六、亲子沟通的三个原则

1、澄清问题,各归各位。出现问题先梳理:这个问题究竟是谁的问题?判断的标准:这个问题给谁带来了困扰?谁会去面对它?如果是孩子自己的问题,采用“问诊式”沟通;如果是父母的问题,采用“医生式”沟通。

2、把孩子当成一个独立的人。孩子不是我们的附属品,每个孩子都有自己解决问题的潜能。

3、做真实而真诚的父母。用一种放松而接纳的状态和孩子沟通。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

七、心理养育的技巧

能力范围内无条件满足孩子,不提任何附加条件。有条件的爱会让孩子物化自己,功能化自己。

能力范围外,诚恳地拒绝孩子,但是不指责、不批判孩子的需求,不向孩子述苦,不抱怨孩子不懂事。

单纯的肯定和认可,不隐含着期待和要求。

肯定孩子的价值而不仅仅是肯定做这件事情本身。

肯定孩子的努力和过程而不是结果。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

八、排泄心理垃圾

无条件接纳孩子的情绪。负面情绪是人所有情绪的一部分,没有对错好坏之分,就行身体的排泄物一样,负面情绪是心理的排泄物。

父母要做的不是压抑孩子的负面情绪,不是批判他,而是帮他找到合适的途径排泄出去。让孩子学会给情绪“命名”,教孩子学会用语言表达自己的情绪,这是释放情绪最好的办法。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

九、中国父母教育的八个误区

听话(懂事)才是好孩子;

打是亲,骂是爱,不打不骂才是害;

伟大的母爱,只要你过得比我好;

父亲缺位,世上只有妈妈好;

隔代养育,父母功能的“外包”;

攀比心理,别人家的孩子好;

匮乏心理,影响孩子正确看待财富;

过度关注学习,孩子厌学的根源。

我们能从这些误区的案例讲解和根源分析中看到自己、父母、孩子的影子,如何走出这些误区,真的是一门学问,每一个想做父母或者正在做父母的人都应该学习——如何才能不制造心理疾病。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

这本书真的非常推荐,作为案头的工具书也不为过。每个父母都应该学会心理养育,为孩子的人格成长和心理健康打下坚实的基础,让孩子成为一个有自我、有自尊、有自信、能专注、能自制、抗挫折、情绪稳定,具备终身学习和成长能力的成熟个体。

为人父母,是否需要「上岗」培训?

#家长百问百答#

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