“星辰计划”甫一启动，41名应届校招生则被均分成四队进行比拼。
四队合一，其利断金。
我们，即是整一个公司的缩影。
过去作为“院校人”，我们需要分别独立完成同一份答卷，且往往具有可供参考的标准答案。
如今作为“职场人”，最大的转变是得融入进团队中，共同合作，一起努力完成同一份答卷，且不再有答案可供参考。
利用现已有的基础条件，靠我们之间的协作打拼，完成这个从“0”到“1”再到无穷的过程，创造价值，积攒财富。
通过该项目的培养，使我们都能成为“懂公司、懂自己、学技能、玩竞争”的种子员工。
→团队是什么？
个人能力有限，团队潜能无尽。
没有完美的个人，却有着完美的团队。
团队成员间相互取长补短，发挥个人才能与优势，带动团队不断向前。
→团队需要什么？
1、团队凝聚力：
①有共同的目标——做好当下，向目标进发；
②有团队领导者，并且信服，进行有效指挥，使得工作有序开展。
2、团队协作力：
在不同位置上各尽其能，队员间相互协调合作。
3、团队执行力：
不拖沓，拆解任务，一步步向既定目标靠近，并最终达成。
形成团队创造力，推动任务更高效高质地完成。
→先完成，再完美。
有想法就先落地实施，别抱太多顾虑，最终白错失良机。
重要的永远都是当下先开始，勇于迈出第一步，而非畏惧不前。
不试一把，焉知成与否？
→据说优秀的人才诸如咱的领导总有相似的四点特质：
1、爱才如命：若你是人才，则不惜一切地培养你。
2、学习如痴：永远保持着学习进步的心与态度。
3、挥金如土：不差钱也舍得花钱，尤其是作用于人才培养方面。
4、杀人如麻：若你并不符合该企业需求则会被无情淘汰。
9月1-2日，两天一夜。
浙江省湖州市安吉中南百草原。
其实具体活动都在室内进行，真不明白为嘛要把我们拉到这个75公里外的4A景区来。
整得我们去了又好像没去一般……
可能这就是传说中的秋游吧大概……
作为团队中的一员，我可真的太熟团队合作这玩意儿了。
要知道咱在大学里混迹四年所处的便是这玩意儿——永远不会忘记管院排球队没有你没有我，只有我们。
因而对破坏队伍团结的现象极为鄙夷与不屑。
千不该万不该也不该于此需要团队协作的当下搞独立耍性子。（u1s1罢了）
作为连拿三个团队竞技活动第一，最终以总分340分勇夺本次拓展培训的冠军队伍。
大方坦言，所行皆为高光，当之无愧为优秀团队。
我很荣幸忝列于二队。
不可否认的是，刚开始时候确有些许草率。
抽扑克牌比小决定的队长。
投票搬来的队名——今天你摆烂了对不队。
口号简单粗暴唯有二字——不对。
垫底惩罚是连续五天加班到晚上八点。
队伍一经组建成，则所有活动均以队伍为单位进行。
“超级过山车”二队成品
该项目本队综合评分位列第一，无论是从完成速度、完成质量，以及美观度上来看，都值得这评分。
每次都能成功通车的轨道设计，高级的触发装置，稳固牢靠的根基，大气美观的装饰，无不体现二队人的匠心手艺。
旱地冰壶积分挑战赛
四队间两两比拼，各三场9局比赛。
前两场中二队一共才得了3分。
而最后一场逆风翻盘拿下5分挺进榜一。
而一队与三队三场下来各自才拿下5分，因都不愿落后遂协商并列第二。
杯盘狼藉的BBQ余况
草地时装秀
篝火晚会
共同搭建二十年后的公司
麻将大厦
（遥相呼应刚结束的杭麻雀王争霸赛）
天台停机坪
（没事搭机俯绕环公司一周）
射箭场、篮球场足球场
（可惜木有排球场）
美食街、医院、教学楼、商场
（基础设施应有尽有）
麻将喷泉、LED投射屏“欢度中秋”
（与时俱进）
樱花林下搓麻将，
小桥流水御马行。
“共创未来城”项目验收完毕后即进入各组的复盘总结环节。
“团队灵魂”“任务分配与合作”
“默契与应变”“主动乐观的心态”
“有态度与创意能力”
……
闭上双眼不约而同会想起团队合作的某个精彩瞬间。
而我们，都是其中最成功的佼佼者们！
感谢陪伴我们两天的培训员们
也算是简要逛了一逛这4A级风景区：
疑似一夫多妻的白黇(tiān)鹿群：
仅此而已
谨以此篇浅记【星辰计划】第一期拓展培训。
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The end.